金山办公: 金山办公董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订）内容摘要

北京金山办公软件股份有限公司董事会设立薪酬与考核委员会，作为董事会专门工作机构，负责制定和审查董事、高级管理人员的考核标准及薪酬政策，并就薪酬、股权激励计划、员工持股计划、子公司持股安排等事项向董事会提出建议。委员会由5名董事组成，其中3名为独立董事，主任委员由独立董事担任。委员会每年至少召开一次会议，可召开临时会议，会议需2/3以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。涉及关联交易时，关联委员应回避。会议记录由董事会秘书保存，期限10年。委员会提出的董事薪酬需经董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬方案由董事会批准。本细则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。