光峰科技: 总经理工作制度（2025年8月）内容摘要

深圳光峰科技股份有限公司总经理工作制度（2025年8月修订）明确公司经营管理层的任职资格、职责分工及工作权限。总经理由董事会聘任，主持日常经营管理工作，组织实施董事会决议，每届任期3年。副总经理、财务总监由总经理提名，董事会聘任。总经理行使包括组织实施年度经营计划、拟订内部机构设置、基本管理制度、提请任免高级管理人员等职权。公司设总经理办公会议，由总经理主持，讨论重大经营事项，会议决议以会议纪要形式作出并执行。总经理在董事会授权范围内审批经营事项，重大事项须报董事会批准。总经理应定期向董事会报告工作，包括经营情况、重大合同、资金运用、投资项目进展等。制度同时规定了高级管理人员的忠实义务及信息披露责任。本制度经董事会审议通过后生效。