鼎信通讯: 鼎信通讯董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月）内容摘要

青岛鼎信通讯股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，作为董事会下设专门机构，负责制定和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，制定考核标准并进行考核，监督薪酬制度执行，管理股权激励计划及相关人员资格审查等。委员会由3名董事组成，独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会任期与董事会一致，委员任免按相关规定执行。委员会会议须半数以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。会议记录、决议等由董事会秘书保存，保存期限十年以上。委员会对董事会负责，提出的薪酬计划须经董事会或股东会批准。董事会未采纳委员会建议时，应在决议中说明理由并披露。本细则经董事会审议通过后生效。