格林美: 可持续发展（ESG）管理制度内容摘要

格林美股份有限公司制定了《可持续发展（ESG）管理制度》，旨在加强社会责任管理，推动经济社会和环境的可持续发展。该制度适用于公司及纳入合并报表范围内的全资、控股子公司。公司应履行环境、社会和公司治理方面的责任，保护自然环境和资源，承担社会责任，健全公司治理。

制度明确了利益相关方包括股东、债权人、职工、合作伙伴、客户、供应商、社区组织和政府部门。公司需积极履行ESG职责，不定期评估履行情况，自愿披露ESG报告。董事会是ESG工作的领导和决策机构，战略委员会负责研究和指导，设立可持续发展管理部门负责具体工作。

公司应保护股东和债权人权益，确保股东充分享有合法权益，保障债权人知情权。公司需遵守劳动法，保护职工权益，提供安全健康的工作环境，禁止职场霸凌，保障平等就业。公司应诚实守信对待供应商、客户和合作伙伴，提高产品质量和服务水平，保护知识产权，防范非法商业贿赂。

公司应遵守环保法律法规，加强污染治理和资源节约，推进清洁生产和绿色发展。公司应在力所能及的范围内参与社会公益活动，促进社区发展。公司应根据实际情况评估ESG职责履行情况，形成并披露ESG报告。