奥特维: 《无锡奥特维科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》（2025年6月修订）内容摘要

无锡奥特维科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度旨在完善薪酬管理，建立激励与约束机制，提高经营管理效益。该制度适用于公司董事及高级管理人员，独立董事薪酬按股东会批准数额发放，不参与考核。董事会薪酬与考核委员会负责制定和审查薪酬政策与方案，制定考核标准并监督执行。薪酬构成包括基本薪酬和绩效薪酬，基本薪酬按职位、责任、能力等因素确定，绩效薪酬根据公司和个人目标完成情况发放。不在公司担任实际职务的董事不领取薪酬，在公司任职的董事按职务薪酬制度确定。独立董事领取津贴，高级管理人员薪酬按月发放，薪酬为税前金额，公司将代扣代缴个人所得税等费用。薪酬调整依据公司盈利、经营规模、个人岗位变化等因素。公司还可实施股权激励计划和其他激励方案，由薪酬与考核委员会拟定并提交董事会审议。本制度自股东会审议通过之日起生效，修改亦需股东会通过。