恒勃股份: 创业板上市公司股权激励计划自查表内容摘要

公司简称：恒勃股份 股票代码：301225 独立财务顾问：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司

恒勃股份的股权激励计划自查表显示，公司在合规性方面，最近一个会计年度财务会计报告和内部控制均未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形，不存在其他不适宜实施股权激励的情形，且已建立绩效考核体系和考核办法，未为激励对象提供任何形式的财务资助。

激励对象方面，不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属，不包括独立董事、监事，过去12个月内未被认定为不适当人选或受到行政处罚，不存在不得担任公司董事、高级管理人员的情形，激励名单已由监事会核实。

激励计划方面，累计标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过股本总额的1%，预留权益比例未超过本次计划拟授予权益数量的20%，有效期不超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定，披露内容完整，包括目的、激励对象、权益数量、有效期、授权日、行权价格、会计处理方法等。

绩效考核指标符合相关要求，包括公司业绩和个人绩效指标，客观公开，有利于提升公司竞争力。限售期、归属期、行权期合规，未少于12个月，各期解除限售或归属比例未超过50%。监事会和中介机构发表了专业意见，认为计划有利于公司持续发展，不存在损害股东利益的情形。审议程序合规，关联董事和股东回避表决。