光洋股份: 常州光洋轴承股份有限公司2025年员工持股计划管理办法内容摘要

常州光洋轴承股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高公司凝聚力和竞争力。计划涉及标的股票规模不超过972.2286万股，约占公司股本总额的1.73%。股票来源为公司回购专用账户的A股普通股股份，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等。购买价格为6.46元/股。

首次授予部分的参加对象预计不超过186人，包括公司董事、监事、高级管理人员及中层管理人员和核心骨干人员。预留388.8886万股作为预留份额，占股票总数的40%，用于激励未来新引入人才或对公司发展做出突出贡献的团队或个人。

本员工持股计划的存续期为60个月，锁定期不低于12个月。解锁安排分为三个阶段，分别在12个月、24个月和36个月后解锁40%、30%和30%。公司层面业绩考核年度为2025年至2027年，考核指标包括营业收入和净利润增长率。个人层面绩效考核结果分为优秀、良好和不合格，对应解锁比例分别为100%、80%和0%。

管理委员会负责日常管理和权益处置，持有人会议为内部最高管理权力机构。股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关具体事宜。公司确保员工持股计划资产独立，避免与公司固有资产混同。