永臻股份: 永臻科技股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要

永臻科技股份有限公司为完善法人治理结构，健全激励约束机制，调动员工积极性，确保公司发展战略和经营目标实现，拟实施2025年股票期权激励计划。此计划首次授予部分股票期权考核年度为2025-2027年，每个会计年度考核一次，激励对象需满足公司业绩考核目标方可行权。公司业绩考核目标包括营业收入和光伏铝边框出货量两个条件之一。首次授予部分第一个行权期需满足2025年营业收入不低于120亿元或光伏铝边框出货量不低于60万吨等条件。预留部分股票期权考核年度视授予时间而定。激励对象个人层面考核按公司内部绩效考核制度实施，考核结果影响个人行权比例。考核由公司综合资源平台负责，董事会薪酬与考核委员会审核。考核结果反馈与申诉机制明确，绩效记录将严格归档保存。本办法经公司股东会审议通过后实施。