业绩稳健、长效激励、AI破局，方舟健客锚定“全生命周期健康服务伙伴”

9月27日，方舟健客(06086.HK)发布公告，董事会宣布通过一项股份激励计划。本次激励不发行新股，全部使用存量股份，激励股份规模上限为计划采纳当日公司已发行股本的5%，合计6927.2422万股，计划有效期10年。本计划旨在激励对公司发展做出贡献的参与者。

推出长效激励的背后，是方舟健客持续向好的业绩表现，以及“AI+慢病服务”战略清晰的发展节奏。公司2026年中期业绩显示，上半年实现营收18.245亿元，同比增长22.2%；经调整净利润1870万元，同比增长6.4%；平台累计注册用户突破5980万名，平均月活跃用户达1470万名，同比增长23.1%；注册医生达28.2万名，业务规模与盈利韧性同步显现。

近年来，方舟健客纵深推进“AI+慢病服务”战略，将技术创新深度嵌入医患服务全链路，构筑“服务-信任-留存-增长”正向循环，实现“增长有质、赋能有力、升级有方”的发展局面。

围绕“个人全生命周期健康服务伙伴”的战略定位，方舟健客以“杏石大模型”为技术底座，持续深耕AI技术创新，迭代升级大模型与AI智能体能力，并深度融入慢病服务全流程，全面赋能业务提质增效。

此次通过长效激励机制，将进一步助推方舟健客的数智技术落地与产业生态协同，为构建全生命周期的健康服务体系注入长效人才动能。