离职后没交社保，会有这些影响
一直以来，关于社保的规则解读和使用方法，众说纷纭，比如我们经常会听到这些：这社保盲，必须得扫，今天我们就来说说社保的那些事儿。 每个月直接从我们工资里扣的那些钱，有一大部分就是拿去买了五险一金了，五险一金由两部分构成： 五险：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保就是“五险一金”里面的“五险”，医保则是五险里面的“医疗保险”。 社保的保障范围不少，我们已经知道了社保包含5种保险。 医疗保险：生病了去医院，可以用来报销门诊，住院的医疗费用。 而且缴满一定年限（25—30年，跟地区有关），退休后可以终身享受医保待遇。 养老保险：用来退休后养老的，缴满15年，退休后就可以按月领养老金，交的越多领的越多。 分两块：一块是生孩子过程中的检查费、手术费、住院费等等；另一块是女员工休产假时，根据以往工资水平，给你补贴的费用。 失业保险：只要你不是主动离职，在失业期间就可以每月领一笔钱作为临时过渡，费用为当地最低工资标准的80%。 工伤保险：因工作导致伤病时，可以用来领取工伤补贴。 所以我们每个月的那些钱都不是白交的，在某些时候还是能得到不少的保障。 现在换工作十分常见，辞职后一两个月没有工作，社保要不要交？ 如果这个月没交医保，那么下个月生病就无法报销医疗费用了。但是社保卡里的余额还是可以继续使用的。 如果你中途断缴了，在3个月以内继续缴费，还是可以算连续参保时间的，但如果断缴超过了3个月，连续缴费年限就会被清零。 所以，前面的谣言说“医保3个月没交就清零了”是大错特错，卡里面的钱是一直都在，也能用，只是连续参保时间被清零了。养老保险断缴几乎是没什么影响的，但是也不能断交太久。 因为你退休前必须缴满15年，才能领取养老金，养老保险交的越多，退休后领的就越多。前面我们说了，生育保险是可以报销生孩子时候的一系列费用的。 但是这个报销有一个前提，你必须连续缴纳生育保险一年以上才可以享受此待遇。而且在生孩子期间也不能断交，否则就无法报销。 同时，生育保险没有跟医疗保险一样的3个月缓冲待遇，一旦断交，就要清零重算。 如果你缴满了一年的失业保险，因为被公司解雇，或者公司倒闭的原因导致失业，是可以领取补偿的。 不过我要说一下，失业保险金额度是所在地最低收入的80%，并且领取时间也不会太久。 工伤保险断缴是没什么影响的，您都没有工作了，哪来的工伤…… 以北京为例，非北京户口，必须连续缴满5年社保，才能买车和买房，中间断一个月都不行，否则就得清零重算。 最后也要提醒一下，离职后找到了新工作，在试用期内新公司是必须要为我们购买社保的，别忘了。一种是网上找机构代缴，可以根据当地政策选择不同的级别，这个方法本质上还是以公司名义去缴纳。至于怎么找代缴机构？某宝你值得拥有~还有一种是以个人名义缴纳，要准备好身份证、户口簿、就业失业登记证去当地的社保服务点进行办理。 这里要注意，个人名义缴纳的社保只能缴养老险和医疗保险。医保最重要的目标是覆盖到尽可能多的人，让每个人都可以享受到最基本的医疗保障。 可是社保基金就那么多，可想而知，僧多粥少，分给你的也不会太多。 如果是一些小伤小病，医保足够用，但对于重大疾病，就会有些力不从心了。 因为医保有起付线和封顶线的限制。起付线就是超过某个数才会给你报销，封顶线则是报销额度的上限。整体看，每年的报销额度范围为10万-20万元。如果生了场大病，这些钱根本无法满足治病费用的。 所以条件允许的话，还是建议大家补充必要的健康保险。 社保跟我们每个人都息息相关，因为不了解，会让我们白白失去很多权益。这些切身相关的知识点，一定要抽时间了解一下。
