浙江金海高科股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2026 年员工持股计划相关事项的审核意见
浙江金海高科股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券
法》
（以下简称“《证券法》”）
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
（以下简称“《指导意见》”）
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——
规范运作》
（以下简称“《自律监管指引》”）等法律法规、规范性文件及《浙江金
海高科股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司 2026
年员工持股计划相关事项发表审核意见如下：
工持股计划的情形。
相关事宜的意见，员工自愿参与，公司不存在摊派、强行分配等方式强制员工参
与本次员工持股计划的情形。
效。公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。本次员工持股
计划内容符合《指导意见》等法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司
及全体股东利益的情形。
法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其
作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
益共享机制，有利于进一步提升公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，
充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，实现公
司可持续发展。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会同意实施 2026 年员工持股计划，并同
意将 2026 年员工持股计划相关事项提交公司董事会审议。
浙江金海高科股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
