陕西斯瑞新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的核查意见（首次授予日）
陕西斯瑞新材料股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员
会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国
证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市
规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相
关法律、法规、规章及规范性文件和《陕西斯瑞新材料股份有限公司章程》（以
下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司 2026 年股票期权与限制性股票激
励计划首次授予激励对象名单（截至首次授予日）进行了核查，发表核查意见
如下：
文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》及《上市规则》规定
的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司本激励
计划激励对象的主体资格合法、有效。
得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女，亦不包括独立董事、外籍员
工。
综上所述，我们一致同意本激励计划的首次授予激励对象名单，并同意以
予 2,395.70 万份股票期权，以 20.01 元/股的授予价格向 24 名激励对象授予
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