证券代码：600886 证券简称：国投电力 公告编号：2026-026
国投电力控股股份有限公司
关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
国投电力控股股份有限公司（以下简称公司）为全面落实国务院《关于进一
步提高上市公司质量的意见》《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展
的若干意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重
回报”专项行动的倡议》，制定了《2026 年“提质增效重回报”行动方案》。相
关举措如下：
一、聚焦主责主业，提升经营质量
公司始终围绕服务国家战略，全力践行能源保供央企使命，锚定“成为全球
信赖的综合能源投资运营商”的发展愿景，聚焦主责主业，全面提升经营管理质
效，增强价值创造能力。2025 年，公司紧扣高质量发展主题，在复杂多变的市
场环境中，业务开发布局持续提速，项目建设高质量推进，加强行业政策研究和
市场分析，强化各项成本控制，经营业绩再上新台阶，全年实现归属于上市公司
股东的净利润 73.93 亿元，同比增加 11.30%。
市场，股权投资计划 72.7 亿元，基本建设投资计划 244.5 亿元。公司将统筹抓
好安全生产、经营发展、科技创新等重点工作，加大优质新能源项目开发力度，
优化市场营销和燃料采购策略，持续提升财务专业化管理能力，夯实经营根基，
以主业提质增效推动公司经营质量实现稳步跃升。
二、稳定分红回报，保障股东权益
公司始终秉持与股东共享发展成果的核心理念，高度重视投资者合理投资回
报，保持利润分配政策的连续性、稳定性和可预期性，统筹兼顾公司长远发展资
金需求与全体股东整体利益，持续健全科学、透明、可持续的投资者回报机制。
成 2024 年度利润分配方案，现金分红比例符合规划既定的不低于当年合并报表
可分配利润 55%的要求，分红款项按时足额派发至全体股东账户，切实保障了全
体股东尤其是中小股东的合法投资权益。
发展战略的要求，完善以现金分红为主要方式的投资者回报机制，将现金分红作
为提升公司投资价值、加强市值管理的重要抓手。公司将持续提升经营质效，巩
固盈利根基，为全体投资者创造持续、稳定、可预期的投资回报。
三、优化产业布局，推动绿色转型
公司是一家以清洁能源为主、水火风光并济的综合型电力上市公司，始终坚
持绿色、高质量发展，构建起水火风光多电源品种协同发力的电源结构，绿色低
碳属性与结构优势显著，投资能力与抗风险能力较强。截至 2025 年底，公司已
投产控股装机容量 4689.56 万千瓦，清洁能源装机占比 72.12%，其中水电占比
式，将清洁能源投资开发为公司业务增长的主要着力点，持续加大清洁能源业务
拓展力度。公司以雅砻江流域水风光一体化基地建设为核心，加快构建多元互补、
清洁低碳的能源发展格局，稳步扩大优质清洁能源装机规模，持续优化电源结构。
依托水火风光多电源品类优势互补、协同发展的产业布局，为公司经营效益的稳
定增长提供有力保障。
四、深化投关管理，传递公司价值
公司始终坚持“尊重投资者、敬畏投资者、保护投资者”的理念，高度重视
投资者关系管理，持续健全常态化沟通机制，畅通多元化交流渠道，积极向资本
市场传递公司经营价值与发展潜力。2025 年，公司在每期定期报告发布后召开
业绩说明会，通过上证 e 互动、投资者热线、现场调研、券商策略会等多种方式
与投资者保持常态化良性互动，上证 e 互动提问回复率保持 100%，投资者沟通
的专业性和实效性持续提升。
明会，深入解读公司经营情况与发展战略。持续完善“六位一体”沟通矩阵，建
立健全投资者意见征询与反馈机制，及时回应市场关切。主动开展价值传播，增
进资本市场对公司的了解和认同，推动公司市场价值与内在价值合理匹配。
五、完善公司治理，坚持规范运作
公司始终严格遵守《公司法》
《证券法》
《上市公司治理准则》等法律法规及
监管规定，持续健全中国特色现代企业制度，构建股东会、董事会及各专门委员
会、经理层权责明晰、协调运转、有效制衡的治理体系，坚持规范运作，切实维
护公司及全体股东合法权益。
职权由董事会审计委员会全面承接。全年依法合规召开 7 次股东会、13 次董事
会、22 次董事会专门委员会会议及 4 次独立董事专门会议，董事勤勉尽责，高
级管理人员忠实履职。2025 年修订完善《公司章程》《股东大会议事规则》《市
值管理制度》等 8 项核心治理制度，进一步契合监管政策要求。持续提升信息披
露质量，全年完成 4 次定期报告、66 次临时公告披露，已连续九年获得上海证
券交易所信息披露工作 A 级评价。
专门委员会建设，保障独立董事独立履职。深化重点领域合规风控，常态化开展
内控评价与缺陷整改。持续提升信息披露规范性与透明度，严格规范内幕信息管
理。统筹公司与投资企业治理协同，强化控股投资企业规范管控，推动各级企业
规范稳健运营，不断夯实公司高质量发展的治理基础。
六、强化“关键少数”，优化激励约束
公司高度重视控股股东、董事、高级管理人员及核心骨干等“关键少数”管
理，持续健全科学合理的激励约束机制，充分激发经营管理团队干事创业活力，
压实各方主体责任。2025 年，公司修订了《负责人薪酬管理办法》，进一步完善
了公司负责人薪酬管理体系，规范了激励约束机制，强化业绩导向，按照业绩考
核结果刚性兑现绩效薪酬。公司董事勤勉尽责，高级管理人员忠实履职，切实维
护公司及全体股东合法权益。
任追究。推动各级管理人员勤勉尽责、廉洁从业，充分调动经营管理团队积极性，
为公司高质量发展提供坚实人才保障。
本方案不构成公司对投资者的实质承诺，公司未来发展受多方面因素影响，
存在一定不确定性，敬请投资者注意相关风险。
特此公告。
国投电力控股股份有限公司董事会
