证券代码：000959 证券简称：首钢股份 公告编号：2026-014
北京首钢股份有限公司
关于调整 2025 年股票期权与限制性股票激励计划
激励对象名单及授予权益数量的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示:
激励对象人数：由 531 人调整为 501 人。
授予权益数量：由 152,408,000 股调整为 142,147,224 股。其
中，股票期权数量由 76,204,000 份调整为 71,073,612 份，行权价格
为 4.22 元/股；限制性股票数量由 76,204,000 股调整为 71,073,612 股，
授予价格为 2.53 元/股。
根据北京首钢股份有限公司（以下简称“公司”）2026 年度第
一次临时股东会授权，公司于 2026 年 3 月 6 日召开九届三次董事会
会议，审议通过了《关于调整 2025 年股票期权与限制性股票激励计
划激励对象名单及授予权益数量的议案》，现将有关事项说明如下:
一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（一）2025 年 9 月 29 日，公司召开八届二十次董事会会议，审
议通过了《关于<北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股
票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<北京首钢股份有限公司
《关于<北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票管理
办法>的议案》《关于<北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限
制性股票授予方案>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理 2025
年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案，关
联董事对相关议案进行了回避表决；相关议案已经过公司董事会薪酬
与考核委员会审议通过，并发表了核查意见。
（二）2026 年 1 月 10 日，公司披露了《北京首钢股份有限公司
关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划获得北京市人民政府国
有资产监督管理委员会批复的公告》（公告编号：2026-002），公司
收到首钢集团有限公司转来的北京市人民政府国有资产监督管理委
员会（以下简称“北京市国资委”）《关于北京首钢股份有限公司实
施股权激励的批复》（京国资〔2025〕76 号），北京市国资委原则
同意公司实施股权激励计划。
（三）2026 年 1 月 20 日，公司召开九届二次董事会会议，审议
通过了《关于<北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票
激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》《关于<北京首钢股份有限
公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订
稿)>的议案》《关于<北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制
性股票管理办法修订稿)>的议案》及《关于<北京首钢股份有限公司
事对相关议案进行了回避表决；相关议案已经过公司董事会薪酬与考
核委员会审议通过，并发表了核查意见。
同日，公司披露了《北京首钢股份有限公司独立董事公开征集委
托投票权报告书》（公告编号:2026-007），根据公司其他独立董事
的委托，独立董事余兴喜作为征集人就 2026 年度第一次临时股东会
审议的本次股权激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（四）2026 年 1 月 20 日至 2026 年 1 月 29 日，公司对本次激励
计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，
公司董事会薪酬与考核委员会未接到公司员工对本次拟激励对象提
出的异议。2026 年 1 月 31 日，公司披露了《北京首钢股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计
划激励对象名单公示情况说明及核查意见》（公告编号：2026-008）。
（五）2026 年 2 月 6 日，公司召开 2026 年度第一次临时股东会，
审议并通过了《关于<北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制
性股票激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》《关于<北京首钢股
份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办
法(修订稿)>的议案》《关于<北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权
与限制性股票管理办法修订稿)>的议案》《关于<北京首钢股份有限
公司 2025 年股票期权与限制性股票授予方案(修订稿)>的议案》及《关
于提请股东会授权董事会办理 2025 年股票期权与限制性股票激励计
划相关事宜的议案》等相关议案。
同日，公司披露了《北京首钢股份有限公司关于 2025 年股票期
权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票
情况的自查报告》（公告编号：2026-011）。
（六）2026 年 3 月 6 日，公司召开九届三次董事会会议，审议
通过了《关于调整 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象
名单及授予权益数量的议案》及《关于向激励对象授予股票期权与限
制性股票的议案》，关联董事对相关议案进行了回避表决，相关议案
已经过公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，并发表了核查意见。
二、对本次激励计划激励对象名单及授予权益数量进行调整的情
况说明
鉴于公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本
次激励计划”）的激励对象中有部分人员已不符合条件以及自愿放弃
等情形，公司董事会根据 2026 年度第一次临时股东会的相关授权，
于 2026 年 3 月 6 日召开九届三次董事会会议，审议通过了《关于调
整 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益
数量的议案》，同意对本次激励计划拟授予的激励对象名单和授予权
益数量进行调整。
调整后，本次激励计划拟授予的激励对象人数由 531 人调整为
中，股票期权数量由 76,204,000 份调整为 71,073,612 份，行权价格为
授予价格为 2.53 元/股。
除上述调整内容外，本次激励计划其他内容与公司 2026 年度第
一次临时股东会审议通过的激励计划一致。
本次调整内容在公司 2026
年度第一次临时股东会对董事会的授权范围内，无需再次提交股东会
审议。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对 2025 年股票期权与限制性股票激励计划拟激励对象
名单及授予权益数量的调整不会对公司财务状况和经营成果产生实
质性影响。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
公司对本次激励计划拟授予激励对象名单和授予权益数量的调
整，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2025 年股票期权
与限制性股票激励计划(草案修订稿)》的相关规定，本次调整内容在
公司 2026 年度第一次临时股东会对董事会的授权范围内，所作的决
定履行了必要的程序，调整程序合法、合规，不存在损害公司及全体
股东利益的情形。
五、法律意见书的结论性意见
北京市竞天公诚律师事务所律师认为：本次激励计划调整系按照
公司《2025 年股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)》的相关
规定所进行，且已获得必要的批准和授权，符合《上市公司股权激励
管理办法》《北京首钢股份有限公司章程》的规定和公司《2025 年
股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)》的相关规定。
特此公告。
北京首钢股份有限公司董事会
