证券代码:688301 证券简称:奕瑞科技 公告编号:2025-086
转债代码:118025 转债简称:奕瑞转债
奕瑞电子科技集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激
励计划和 2025 年股票增值权激励计划首次授予部分
激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
奕瑞电子科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)于 2025 年 10 月 10 日
召开了第三届董事会第二十次会议、第三届监事会第十七次会议,审议通过了《奕
瑞电子科技集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)》《奕瑞电
子科技集团股份有限公司 2025 年股票增值权激励计划(草案)》,公司董事会
薪酬与考核委员会(以下简称“薪酬委员会”)发表了明确同意意见。根据中国
证监会《上市公司股权激励管理办法》以及《奕瑞电子科技集团股份有限公司
年股票增值权激励计划(草案)》的有关规定,公司于 2025 年 10 月 11 日至 2025
年 10 月 20 日期间在企业内部书面公示了拟激励对象的姓名和职务,薪酬委员会
结合公示情况对 2025 年限制性股票激励计划和 2025 年股票增值权激励计划首次
授予部分激励对象名单进行了审核,具体如下:
一、对激励对象的公示情况及核查方式
(一)公示情况
披露了《奕瑞电子科技集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)》
《奕瑞电子科技集团股份有限公司 2025 年股票增值权激励计划(草案)》《奕
瑞电子科技集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
《奕瑞电子科技集团股份有限公司 2025 年股票增值权激励计划实施考核管理办
法》《奕瑞电子科技集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激
励对象名单》以及《奕瑞电子科技集团股份有限公司 2025 年股票增值权激励计
划首次授予激励对象名单》。
示了 2025 年限制性股票激励计划和 2025 年股票增值权激励计划首次授予部分涉
及的激励对象姓名和职务,公示期为 10 天,公司员工可于公示期内就相关事项
向薪酬委员会反馈意见。截至公示期满,公司薪酬委员会未收到对拟激励对象提
出的任何异议。
(二)核查方式
薪酬委员会核查了 2025 年限制性股票激励计划和 2025 年股票增值权激励计
划首次授予激励对象的名单、身份证信息、劳动合同或聘用合同以及在公司担任
职务等信息。
二、薪酬委员会核查意见
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》以及《奕瑞电子科技集团股
份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)》《奕瑞电子科技集团股份有
限公司 2025 年股票增值权激励计划(草案)》的有关规定,薪酬委员会在充分
听取公示意见的基础上,对公司 2025 年限制性股票激励计划和 2025 年股票增值
权激励计划首次授予部分激励对象名单进行了审核,并就相关事项发表核查意见
如下:
(一)2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象共计 188 人,包括公
司高级管理人员、公司核心技术人员及核心骨干,符合《奕瑞电子科技集团股份
有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)》所确定的激励对象范围,激励
对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实
际控制人及其配偶、父母、子女。
(二)2025 年股票增值权激励计划首次授予激励对象共计 11 人,包括公司
董事、高级管理人员及核心骨干,符合《奕瑞电子科技集团股份有限公司 2025
年股票增值权激励计划(草案)》所确定的激励对象范围,激励对象不包括公司
独立董事、监事。
(三)列入激励对象名单的人员符合中国证监会《上市公司股权激励管理办
法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等规定的激励对象条件,不存在
以下不得成为激励对象的情形:
或者采取市场禁入措施;
(四)激励对象不存在被禁止参与股权激励计划的其他情形。
综上,公司薪酬委员会认为,2025 年限制性股票激励计划和 2025 年股票增
值权激励计划首次授予部分涉及的激励对象符合有关法律、行政法规及规范性文
件规定的激励对象条件,符合《奕瑞电子科技集团股份有限公司 2025 年限制性
股票激励计划(草案)》《奕瑞电子科技集团股份有限公司 2025 年股票增值权
激励计划(草案)》所确定的激励对象范围,其作为 2025 年限制性股票激励计
划和 2025 年股票增值权激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
奕瑞电子科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会