华曙高科: 董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见

证券代码：688433     证券简称：华曙高科         公告编号：2025-038
          湖南华曙高科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票
 激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
  湖南华曙高科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年8月27日召开第
二届董事会第五次会议和第二届监事会第五次会议，审议通过了《关于湖南华曙
高科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》等相
关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的
相关规定，公司对2025年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）中
确定的激励对象名单在公司内部进行了公示，公司薪酬与考核委员会结合公示情
况对拟激励对象进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：
  一、公示情况及核查方式
  （1）公司于2025年8月28日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上公
告了《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）及
其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》以及《2025年限制性
股票激励计划激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）等文件。
  （2）公司于2025年8月28日至2025年9月6日在公司内部对本次拟激励对象的
姓名和职务进行了公示，公示期共计10天，公示期间公司员工可向公司薪酬与考
核委员会提出意见。
  截至公示期满，薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次激励计划拟激励对
象名单提出的异议。
  公司薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对
象与公司（含子公司，下同）签订的劳动合同或聘用合同及拟激励对象在公司担
任的职务等内容。
  二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
  董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》、《激励计划》的规定，对公司
《激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如下：
简称“《公司法》”）、《湖南华曙高科技股份有限公司章程》等法律、法规和
规范性文件规定的任职资格。
激励对象的情形：
  （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
  （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
  （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
  （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
  （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
  （6）中国证监会认定的其他情形。
科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激
励对象条件。本次激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事。
致人重大误解之处。
  综上，公司薪酬与考核委员会认为，列入公司《激励对象名单》的人员均符
合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划》规定的激励对
象条件，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
  特此公告。
                       湖南华曙高科技股份有限公司
                           董事会薪酬与考核委员会