湖南白银: 湖南白银股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）修订说明的公告

证券代码：002716    证券简称：湖南白银    公告编号：2025-042
      湖南白银股份有限公司
       稿）修订说明的公告
   本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
 误导性陈述或重大遗漏。
   湖南白银股份有限公司（以下简称“湖南白银”、“公
司”或“本公司”）于 2025 年 6 月 23 日召开第六届董事会
第十二次会议和第六届薪酬考核委员会 2025 年第三次会议
审议通过了《关于<湖南白银股份有限公司 2025 年限制性股
票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，于 6 月 24
日在《证券日报》《证券时报》《上海证券报》《中国证券
报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的《关于<
湖南白银股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》等议案。
   公司于 2025 年 7 月 3 日召开第六届董事会第十三次会
议和第六届薪酬考核委员会 2025 年第四次会议，审议通过
了《关于<湖南白银股份有限公司 2025 年限制性股票激励计
划（草案修订稿）>及其摘要的议案》，同意公司对《湖南白
银股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》中
的相关内容进行修订。具体修订内容如下：
   一、“第四章 激励对象的确定依据和范围”之“二、激
励对象的范围”
  修改前：
  本计划首次授予的激励对象为 115 人，具体包括：公司
董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术及业务骨干
人员。所有激励对象必须与公司或公司的子公司具有劳动或
聘用关系。所有参与本计划的激励对象不能同时参加其他任
何上市公司股权激励计划，已经参与其他任何上市公司激励
计划的，不得参与本计划。所有参与计划涉及的激励对象不
包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
  修改后：
  本计划首次授予的激励对象为 120 人，具体包括：公司
董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术及业务骨干
人员。所有激励对象必须与公司或公司的子公司具有劳动或
聘用关系。所有参与本计划的激励对象不能同时参加其他任
何上市公司股权激励计划，已经参与其他任何上市公司激励
计划的，不得参与本计划。所有参与计划涉及的激励对象不
包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
  二、“第五章 限制性股票激励计划具体内容”之“一、
标的股票的来源和数量”之“（二）标的股票的数量”
  修改前：
  公司拟向激励对象授予不超过 2,106 万股限制性股票，
涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划
草案公告时公司股本总额的 0.75%。其中首次授予 1,706 万
股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.60%，预留
股份数为 400 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额
的 0.14%。
   修改后：
   公司拟向激励对象授予不超过 2,174 万股限制性股票，
涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划
草案公告时公司股本总额的 0.77%。其中首次授予 1,774 万
股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.63%，预留
股份数为 400 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额
的 0.14%。
   三、“第五章 限制性股票激励计划具体内容”之“二、
激励对象获授的分配情况限制性股票”
   修改前：
   本激励计划授予的限制性股票按照以下比例在各激励
对象间进行分配：
                获授的限制 获授限制性    占本计划公
 姓名        职务   性股票数量 股票占授予    告日股本总
                （万股） 总量的比例      额的比例
李光梅   董事长         46   2.18%     0.02%
康如龙  董事、总经理       46   2.18%     0.02%
赵雄飞   职工董事        44   2.09%     0.02%
    董事会秘书、副
袁志勇               36   1.71%    0.01%
      总经理
扶建新   副总经理        36   1.71%    0.01%
杨阳 董事、财务总监        36   1.71%    0.01%
张鑫    副总经理        36   1.71%    0.01%
 其他班子成员（2 人）      66   3.13%    0.02%
中层管理人员、核心技
术及业务骨干人员（106     1360   64.58%    0.48%
    人）
首次授予合计（115 人）    1706   81.01%    0.60%
   预留部分          400    18.99%    0.14%
    合计           2106    100%     0.75%
  修改后：
  本激励计划授予的限制性股票按照以下比例在各激励
对象间进行分配：
                获授的限制 获授限制性      占本计划公
姓名     职务       性股票数量 股票占授予      告日股本总
                （万股） 总量的比例        额的比例
李光梅   董事长         46   2.12%       0.02%
康如龙  董事、总经理       46   2.12%       0.02%
赵雄飞   职工董事        44   2.02%       0.02%
    董事会秘书、副
袁志勇               36    1.66%     0.01%
      总经理
扶建新   副总经理       36     1.66%     0.01%
杨阳 董事、财务总监       36     1.66%     0.01%
张鑫    副总经理       36     1.66%     0.01%
 其他班子成员（3 人）     102    4.69%     0.04%
中层管理人员、核心技
术及业务骨干人员（110     1392   64.03%    0.49%
     人）
首次授予合计（120 人）    1774   81.60%    0.63%
    预留部分         400    18.40%    0.14%
     合计          2174    100%     0.77%
  四、“第六章 限制性股票会计处理”之“三、股份支付
费用对公司经营业绩的影响”
  修改前：
  限制性股票的单位成本=限制性股票的公允价值-授予
价格。限制性股票的公允价值=授予日收盘价。
   假设 2025 年 7 月授予，授予限制性股票总成本约为
理费用中列支，每年摊销金额如下：
股份支付
  费用
   修改后：
   限制性股票的单位成本=限制性股票的公允价值-授予
价格。限制性股票的公允价值=授予日收盘价。
   假设 2025 年 7 月授予，授予限制性股票总成本约为
理费用中列支，每年摊销金额如下：
股份支付
  费用
   《湖南白银股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划
（草案修订稿）》及其摘要中的相关内容已同步做出修订。
   特此公告!
                             湖南白银股份有限公司董事会