巨一科技: 巨一科技监事会关于公司2024年限制性股票激励计划（草案修订稿）的核查意见

        安徽巨一科技股份有限公司监事会
 关于公司 2024 年限制性股票激励计划（草案修订稿）
                的核查意见
  安徽巨一科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共
和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证
券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《上海证券交
易所科创板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《科创板上市公司自律监
管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称《自律监管指南》）等相关法
律、法规及规范性文件和《公司章程》的有关规定，对公司《2024 年限制性股
票激励计划（草案修订稿）》（以下简称《激励计划（草案修订稿）》或“本次限
制性股票激励计划”）进行了核查，发表核查意见如下：
情形，包括：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注
册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（3）上市后最近 36 个月内
出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（4）法律法
规规定不得实行股权激励的；（5）中国证监会认定的其他情形。公司具备实施
股权激励计划的主体资格。
最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近 12 个月内被中国证
监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为
被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司
法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得
参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。本次激励对象未
包括公司的独立董事、监事。本次激励对象均符合《管理办法》《上市规则》规
定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案修订稿）》规定的激励对象范
围，其作为公司限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等有关法律、法规及规范性文件的规
定；对各激励对象限制性股票的授予安排、归属安排（包括授予数量、授予日
期、授予条件、授予价格、等待期、任职期限、归属条件等事项）未违反有关
法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。本次限制性股票激励计划
的相关议案尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。
或安排。
合的分配机制，使公司员工和股东形成利益共同体，提高管理效率与水平，有
利于公司的可持续发展，且不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
  综上所述，我们一致同意公司实行本次股权激励计划。
                     安徽巨一科技股份有限公司监事会