洲明科技：公司2024年限制性股票激励计划设置了公司业绩目标、个人绩效的多层考核

证券之星消息，洲明科技(300232)11月09日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：你好，就股权激励有点疑问；公司股权激励里面，考核营收，无利润指标，是否易引导牺牲利润冲收入？产品单价上行，是否变相降低营收考核难度？23年、24年激励落地后，利润股价持续走弱，公司是否评估该考核机制的有效性？
洲明科技董秘：尊敬的投资者，您好！公司2024年限制性股票激励计划设置了公司业绩目标、个人绩效的多层考核，方案制定时结合企业实际经营、行业环境等因素审慎设定考核目标，并经董事会、股东大会审议通过。激励旨在凝聚核心团队，助力企业长期价值提升、回馈广大投资者，利润、股价受宏观环境、企业经营、行业竞争、市场情绪等多重因素综合影响。后续若推出新股权激励计划，公司将结合阶段性经营目标审慎论证考核指标。感谢您的关注和建议！

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