股市必读：张 裕Ａ（000869）5月29日主力资金净流出29.34万元，占总成交额1.07%

截至2026年5月29日收盘，张 裕Ａ(000869)报收于18.24元，上涨2.36%，换手率0.34%，成交量1.53万手，成交额2752.59万元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：5月29日主力与游资资金均呈净流出，散户资金净流入71.75万元。
• 来自公司公告汇总：董事会审议通过《董事和高级管理人员薪酬管理制度》及薪酬方案，将提交股东会审议。

交易信息汇总

资金流向

5月29日主力资金净流出29.34万元，占总成交额1.07%；游资资金净流出42.41万元，占总成交额1.54%；散户资金净流入71.75万元，占总成交额2.61%。

公司公告汇总

2026年第三次临时董事会决议公告

烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司于2026年5月28日以通讯表决方式召开2026年第三次临时董事会。会议应到董事14人，实际到会14人，会议由董事长周洪江主持，符合公司章程规定。会议审议通过《烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司薪酬管理制度》，14票赞成；审议通过《董事和高级管理人员薪酬管理制度》及《董事、高级管理人员薪酬方案》，各10票赞成，四名关联董事回避表决；上述两项议案将提交公司股东会审议。会议还审议通过《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》，14票赞成。

关于召开2026年第一次临时股东会的通知

烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司将于2026年6月17日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议时间为当日14:00，网络投票时间为同日9:15至15:00。股权登记日为2026年6月10日，B股股东需在6月5日或更早买入股票方可参会。会议审议《董事和高级管理人员薪酬管理制度》及《董事、高级管理人员薪酬方案》两项议案，采用现场表决与网络投票相结合方式召开。股东可于6月15日至16日通过现场、信函或传真方式登记参会。

董事、高级管理人员薪酬方案

烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬方案，适用于在公司兼任其他职务的非独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬根据营业收入和净利润增长率挂钩考核。绩效薪酬发放于年度报告经董事会审议后进行，任期不满年度的按实际任期和考核结果发放。方案自股东会批准后生效。

公司薪酬管理制度

烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司制定了薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、工资总额决定机制、薪酬结构、绩效考核、薪酬发放、调整、中长期激励、薪酬止付与追索等内容。制度适用于公司及控股子公司在职员工，董事、高级管理人员薪酬管理另行规定。薪酬制度遵循价值导向、业绩导向和市场导向原则，工资总额综合考虑岗位责任、个人能力、公司经营业绩等因素。普通员工薪酬包括基本工资、加班工资、岗位补贴、考核奖金、年终奖金和项目奖励。绩效考核由人力资源部门组织实施，实行月度、季度与年度相结合的方式。公司可实施股权激励计划和员工持股计划。

董事和高级管理人员薪酬管理制度

烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、适用对象、薪酬构成与发放方式。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行固定津贴制，不兼任职务的非独立董事不在公司领取薪酬。薪酬方案由董事会薪酬委员会拟定，经董事会审议通过后提交股东会批准。出现被证券交易所谴责、行政处罚、严重损害公司利益等情形时，公司可不予发放绩效薪酬或津贴，并有权追回已发放的绩效薪酬。

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