来源:证星每日必读
2026-06-01 04:56:11
截至2026年5月29日收盘,首钢股份(000959)报收于3.61元,下跌0.55%,换手率0.43%,成交量32.05万手,成交额1.17亿元。
资金流向
5月29日主力资金净流出95.93万元,占总成交额0.82%;游资资金净流入1201.36万元,占总成交额10.28%;散户资金净流出1105.44万元,占总成交额9.46%。
北京首钢股份有限公司于2026年5月29日召开九届五次董事会会议,审议通过《关于推荐独立董事人选的议案》,同意推荐肖翔女士、刘波先生为新任独立董事候选人,其中肖翔已取得独立董事资格证书,刘波尚未取得但承诺参加近期培训。该议案尚需提交股东会审议,并需深圳证券交易所审核其任职资格及独立性。会议还审议通过关于提供银行授信担保的关联交易、制定董事及高管薪酬管理制度、召开2025年度股东会等事项。
公司将召开2025年度股东会,时间为2026年6月23日,采用现场与网络投票结合方式,股权登记日为2026年6月15日。会议将审议2025年董事会报告、年度报告、利润分配预案、续聘会计师事务所、银行授信担保、董事及高管薪酬管理制度、发行公司债券授权等事项,并以累积投票方式选举两名独立董事。会议还将听取独立董事述职报告及高级管理人员薪酬分配办法。
公司拟为参股公司迁安中化煤化工有限责任公司、宁波首钢浙金钢材有限公司及首钢(青岛)钢业有限公司提供合计不超过58,200万元的银行授信担保,担保额度分别为35,000万元、2,200万元、21,000万元。上述被担保方资产负债率均超过70%,构成关联交易,需提交股东会审议,关联股东首钢集团应回避表决。董事会认为担保风险可控,其他股东将按比例提供同等担保,不会损害公司及中小股东利益。
公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬体系遵循资产保值增值、责权利统一、激励与约束并重、公平公正原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定方案并监督执行,董事会如未采纳建议需披露理由。制度经股东会审议通过后施行。
肖翔作为独立董事候选人,声明其符合任职资格和独立性要求,具备五年以上相关工作经验,未在公司及其控股股东单位任职,未持有公司股份,未为公司提供财务、法律等服务,兼任独立董事的境内上市公司不超过三家,连续任职未超过六年。
刘波作为独立董事候选人,声明其符合任职资格和独立性要求,已通过提名委员会资格审查,未持有公司股份,不在公司及其控股股东单位任职,也未在为公司提供服务的机构中任职,承诺具备所需专业知识和经验,兼任独立董事的上市公司未超过三家,在本公司连续任职未超过六年,若不符合资格将及时辞职。
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