长源电力（000966）披露2026年董事、高级管理人员薪酬方案，5月20日股价下跌7.07%

截至2026年5月20日收盘，长源电力（000966）报收于4.73元，较前一交易日下跌7.07%，最新总市值为164.65亿元。该股当日开盘5.15元，最高5.15元，最低4.71元，成交额达6.8亿元，换手率为4.29%。

近日，长源电力披露《公司2026年董事、高级管理人员薪酬方案》。公告显示，该方案适用对象为公司董事（含独立董事）和高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。非独立董事根据是否在公司任职确定薪酬发放方式，在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%，并有5%递延支付。职工董事和董事会秘书薪酬包含绩效工资，绩效部分占比不低于60%。独立董事津贴为7.2万元/年，根据实际任期和绩效发放。薪酬为税前收入，个税及个人承担的社保、公积金等由公司代扣代缴。

最新公告列表

• 《公司2026年董事、高级管理人员薪酬方案》

• 《《公司董事和高级管理人员薪酬管理办法》》

• 《独立董事候选人声明与承诺》

• 《独立董事提名人声明与承诺》

• 《2025年度股东会法律意见书》

• 《2025年度股东会决议公告》

• 《关于召开2026年第一次临时股东会的通知》

• 《第十一届董事会第五次会议决议公告》

• 《中信建投证券股份有限公司关于国家能源集团长源电力股份有限公司2025年度定期现场检查报告》

• 《中信建投证券股份有限公司关于对国家能源集团长源电力股份有限公司持续督导的培训报告》

• 《中信建投证券股份有限公司关于国家能源集团长源电力股份有限公司2025年度保荐工作报告》

• 《中信建投证券股份有限公司关于国家能源集团长源电力股份有限公司向特定对象发行股票之保荐总结报告书》

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