股市必读：山煤国际（600546）5月19日主力资金净流出1496.07万元，占总成交额6.35%

截至2026年5月19日收盘，山煤国际(600546)报收于13.63元，下跌1.37%，换手率0.87%，成交量17.18万手，成交额2.36亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：5月19日主力资金净流出1496.07万元，占总成交额6.35%。
• 来自公司公告汇总：山煤国际于2026年5月19日召开2025年年度股东会，审议通过包括年度报告、利润分配方案及董事会换届选举等多项议案。

交易信息汇总

资金流向
5月19日主力资金净流出1496.07万元，占总成交额6.35%；游资资金净流入651.9万元，占总成交额2.77%；散户资金净流入844.18万元，占总成交额3.58%。

公司公告汇总

北京市金杜律师事务所关于山煤国际能源集团股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书
北京市金杜律师事务所就山煤国际能源集团股份有限公司2025年年度股东会的召集和召开程序、出席人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果出具法律意见书。本次股东会于2026年5月19日召开，采用现场与网络投票相结合方式，审议通过了董事会工作报告、年度报告、利润分配方案、续聘审计机构、董事及独立董事选举等议案。表决程序和结果合法有效。

山煤国际2025年年度股东会决议公告
山煤国际能源集团股份有限公司于2026年5月19日在太原召开2025年年度股东会，审议通过了《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告及摘要》《2025年度利润分配方案》《续聘2026年度财务及内控审计机构》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》《董事2026年度薪酬方案》等议案。会议还以累积投票方式选举付中华、原蓉军、白喜平等人为公司第九届董事会董事，辛茂荀、吴秋生、薛建兰、昝志宏为独立董事。所有议案均获通过，无否决议案。北京市金杜律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书。

山煤国际董事、高级管理人员薪酬管理制度
山煤国际能源集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由岗位薪和绩效薪组成，绩效薪占比原则上不低于60%。薪酬与公司经济效益联动，实行年度考核和递延支付。独立董事领取固定津贴，非独立董事未在公司任职的不得领取薪酬。薪酬与考核委员会负责考核薪酬方案，股东会审议董事薪酬，董事会审批高级管理人员薪酬。存在财务造假等情形将追回已发绩效薪。

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