兰剑智能：5月15日召开业绩说明会，投资者参与

来源：证星公司调研

2026-05-16 01:02:37

证券之星消息，2026年5月15日兰剑智能（688557）发布公告称公司于2026年5月15日召开业绩说明会。

具体内容如下：
　　投资者提出的问题及公司回复情况
　　公司就投资者在本次说明会中提出的问题进行了回复： 问：今年会计划参加几次国内外物流展？all-in-one 是主推吗？两次大展，订单落地情况怎么样？
答：尊敬的投资者，您好！公司订单情况及主要产品的发布和参展情况请关注公司公开披露的信息，感谢您的关注！

问：这个 2 点 0，是一代技术性突破吗，与其他公司类似产品优势在哪。今年物流人形机器人能落地不
答：尊敬的投资者，公司产品优势主要体现在以下方面 ① 创新产品推出“蜘蛛侠”（料箱拣选机器人）、“猎豹”（分布式伺服堆垛机）等新品，构建多元化矩阵。“蜘蛛侠”支持多巷道、立体作业，高柔性、易部署、高效率。
② 卓越性能运行精准，速度达 2m/s，全向移动、转弯半径小，支持自动避障、3D视觉与自主学习，智能适配托盘。
③ 先进技术自研分布式直流伺服输送系统，节能显著，达“国际先进”水平。
④ 广域市场覆盖国内多行业头部客户，并快速进入日本、德国、美国、西班牙、新加坡等海外市场，应用前景广阔。

问：公司各角度比其它类似上市公司都强，市值确不怎么行，是不是应都宣传宣传。
答：尊敬的投资者，公司一直保持与个人投资者、机构投资者良好的沟通渠道，积极传递公司的创新研发能力及新产品、新技术的突破，并与各媒体进行合作对公司的经营情况进行综合宣传，积极传递公司的核心价值及综合竞争力。感谢您的建议！

问：三四年了营收都快速增长，利润却原地没怎么动。公司今，明，后年，利润会大改善吗？
答：尊敬的投资者，公司最近几年积极布局国内外市场的重点投资行业，不断投入大额的创新研发费用，规模效应逐渐显现，未来将持续增强综合竞争能力。感谢您的关注！

问：听说你这行业基层员工为抢工期人才流失比很高。今年，以后，从哪些方面高基层员工待遇
答：尊敬的投资者，您好！公司十分重视员工的成长与价值实现，不断完善薪酬与绩效考核评价体系，遵循以岗定薪、薪随岗变、绩优薪优的原则，实现岗位价值、业绩贡献与薪酬收入的紧密挂钩，充分调动、激发员工工作积极性。感谢您的关注！

问：公司存货很多，all-in-one 成为热款，存货够不。
答：公司的物流机器人均自研自产，根据所承接的合同合理安排相关的产能，具备较强的交付能力。感谢您的关注！

问：你们重资产投资，回款周期很长，现金流一季度为负，以后会改善吗？还有定增会压价吗？
答：尊敬的投资者，您好！公司承揽的智能物流系统项目具备一定的实施周期，一季度属于项目实施集中阶段，下半年进入集中交付并款期间，现金状况会逐渐变好。感谢关注！

问：all-in-one 两次热展，市场反映怎么样
答：尊敬的投资者，公司依托持续研发创新的技术、产品参加的国内外物流展，带来持续的关注度，获取了大量的商业信息。感谢您的关注!

问：请今年一季度订单情况。海外订单增速。谢谢
答：尊敬的投资者，您好！公司订单情况请关注公司公开披露的信息，感谢您的关注！

问：今年业绩情况怎么样，到中报毛利会高，净利会高不。
答：尊敬的投资者，您好！公司经营业绩情况请关注公司公开披露的信息，感谢您的关注！

问：人形机器人需大量人才，公司人才末来够用吗？毕竟济南二线北方城市。
答：尊敬的投资者，您好！公司截至 2025 年年底研发人员 624人，其中博士 5 人，研究生 66 人，研发人员数量占公司总人数的比例为 34.82%，本公司始终将人才作为技术创新的核心支撑，持续扩大研发团队规模、优化人才储备结构，同时通过多元化引才举措、全方位激励机制，充分激发科研人员研发、创新内生动力，保障技术创新持续推进。感谢您的关注！

问：公司讲与多家智能机器人公司接触中，接触进程怎么样了？末来会不会引入 deepseek 进工业流化程。如需引进，需多久。
答：尊敬的投资者，您好！公司已经与山东大学在智能物流、具身智能等多领域进行深度合作，并积极布局相关领域；公司鼓励员工在日常办公和研发工作中广泛应用各类大模型产品（包括但不限于 DeepSeek），以提升企业内部运营办公和研发工作效率。目前公司产品尚未在工业流程深度应用 DeepSeek 产品。感谢您的关注！