华菱钢铁：公司严格按照《公司法》《上市公司治理准则》等监管规定

证券之星消息，华菱钢铁(000932)05月14日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：近几年观察到公司高层人员流动较为频繁，高层选拔任用屡屡出现市场争议。想请问管理层，上市公司高层薪酬发放主体、考核管理主体是否匹配，怎样的考核任免机制才更贴合上市公司发展实际？另外，公司董事长李建宇先生同时兼任湖南钢铁集团相关高层职务，请问上市公司如何做好履职隔离，是否存在潜在的利益冲突问题，能否向中小股东说明相关防范管控机制？

华菱钢铁回复：账号尾数“418534”的投资者，公司严格按照《公司法》《上市公司治理准则》等监管规定，在业务、人员、资产、机构、财务等方面与控股股东保持独立，法人治理结构健全、运作规范。公司是控股股东湖南钢铁集团旗下核心资产，公司更好发展是湖南钢铁集团的核心利益和殷切期盼。李建宇先生担任公司董事长、总经理，并担任控股股东湖南钢铁集团党委书记、董事长符合监管规定要求。公司董事会下设提名与薪酬考核委员会，由独立董事担任召集人，严格按照《华菱钢铁提名与薪酬考核委员会工作条例》履职尽责，每年组织开展董事、高级管理人员的绩效考核，并审议公司重大薪酬福利政策等，确保公司高级管理人员的提名、考核和薪酬管理合法合规。

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