股市必读：万马科技（300698）5月13日主力资金净流入879.88万元

来源：证星每日必读

2026-05-14 02:32:11

截至2026年5月13日收盘，万马科技(300698)报收于39.75元，上涨2.61%，换手率4.98%，成交量5.9万手，成交额2.32亿元。

当日关注点

来自交易信息汇总：5月13日主力资金净流入879.88万元，散户资金净流出938.68万元。
来自公司公告汇总：万马科技调整2026年限制性股票激励计划，首次授予对象由18人调整为17人，授予数量调整为160万股，授予日为2026年5月13日。
来自公司公告汇总：公司董事会选举徐兰芝为董事长、法定代表人及战略委员会召集人，接替辞任的张禾阳。
来自公司公告汇总：公司及全资子公司拟开展外汇套期保值业务，保证金及合约价值上限均为1,100万元人民币，额度有效期12个月。

交易信息汇总

资金流向
5月13日主力资金净流入879.88万元；游资资金净流入58.79万元；散户资金净流出938.68万元。

股本股东变化

关于股东部分股份被司法拍卖进展的公告
万马科技股份有限公司股东闫楠持有的920,000股股份于2026年5月11日至12日被司法拍卖，由陈瑞岳、严佳炫、孙松亭分别竞得400,000股、300,000股、220,000股，成交总价合计31,170,000元。拍卖完成后，闫楠持股由3,920,000股减少至3,000,000股，持股比例由2.93%降至2.24%。本次拍卖不会导致公司控制权变更，不对其经营管理和公司治理产生重大影响。最终成交以法院裁定为准，后续存在过户不确定性。

公司公告汇总

关于开展外汇套期保值业务的公告
万马科技股份有限公司于2026年5月13日召开第四届董事会第十次会议，审议通过《关于开展外汇套期保值业务的议案》，同意公司及全资子公司在保证正常生产经营的前提下开展外汇套期保值业务。交易保证金（含权利金、授信额度、担保物价值）上限不超过1,100万元人民币或等值外币，任一交易日的最高合约价值不超过1,100万元人民币或等值外币，额度有效期为12个月，可循环使用。业务品种包括外汇远期结售汇、外汇掉期、外汇期权等，交易对手为具备资质的银行金融机构。资金来源为自有及自筹资金，不涉及募集资金或银行信贷资金。该事项无需提交股东大会审议。

外汇套期保值业务管理制度
万马科技股份有限公司制定《外汇套期保值业务管理制度》，旨在规范公司及子公司的外汇套期保值业务，防范汇率波动风险，健全内部控制体系。制度明确套期保值业务以规避风险为目的，禁止投机交易，规定了业务品种、操作原则、审批权限、内部流程、信息披露及风险管控措施。公司须以自有资金开展业务，不得使用募集资金或信贷资金，且需履行董事会或股东大会审议程序及信息披露义务。制度自董事会审议通过之日起执行。

2026年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见书
万马科技股份有限公司于2026年5月13日召开董事会，对2026年限制性股票激励计划的首次授予对象及数量进行调整。因1名激励对象自愿放弃参与，首次授予对象由18人调整为17人，授予数量由161万股调整为160万股。同日，公司确定首次授予的授予日为2026年5月13日，授予价格为18.09元/股，授予对象17名，授予数量160万股。公司及激励对象均未发生不得实施股权激励的情形，授予条件已满足。

关于万马科技股份有限公司2025年年度股东会法律意见书
万马科技股份有限公司于2026年5月13日召开2025年年度股东会，会议由董事会召集，采取现场与网络投票相结合方式举行。出席股东共128人，代表有表决权股份65,801,932股，占公司总股本的49.1059%。会议审议通过了2025年度董事会工作报告、年度报告、不进行利润分配预案、续聘会计师事务所、使用闲置自有资金进行现金管理及购买理财产品、向金融机构申请授信额度、对子公司提供担保、董事薪酬方案、补选董事、修订多项治理制度、2026年限制性股票激励计划（草案）及其考核管理办法，并授权董事会办理股权激励相关事宜。各项议案均获通过，表决程序合法有效。

关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告
万马科技股份有限公司于2026年5月13日召开董事会，确定向17名激励对象首次授予160.00万股限制性股票，授予价格为18.09元/股，授予日为2026年5月13日。本次激励计划为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。首次授予的激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员，不包含独立董事及持股5%以上股东。公司层面业绩考核目标为2026年净利润较2025年增长10%或营业收入增长20%，2027年净利润和营业收入分别较上年增长10%和20%。

董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见
万马科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行审核，因1名激励对象放弃参与，首次授予人数由18人调整为17人，授予数量由161万股调整为160万股。调整后激励对象均为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。激励对象未存在不得成为激励对象的情形，授予日为2026年5月13日，授予价格为18.09元/股。

关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的公告
万马科技于2026年5月13日召开董事会，对2026年限制性股票激励计划进行调整。因1名激励对象自愿放弃参与，首次授予人数由18人调整为17人，首次授予数量由161.00万股调整为160.00万股，合计授予数量由201.00万股调整为200.00万股。调整后的方案符合相关法律法规及公司激励计划规定，未损害公司及股东利益。董事会薪酬与考核委员会及法律顾问均认可该调整。

关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告
万马科技对2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人在草案公告前6个月内的股票买卖情况进行了自查。经核查，共有8名核查对象在此期间存在买卖公司股票行为。其中4名在知悉内幕信息前交易，属个人独立操作；1名激励对象在知悉信息后交易，但对具体方案不知情，已自愿放弃参与激励计划；3名亲属在不知情情况下交易，均为独立判断。未发现内幕交易或信息泄露情形。

第四届董事会第十次会议决议公告
万马科技于2026年5月13日召开第四届董事会第十次会议，选举徐兰芝为公司董事长、法定代表人及战略委员会召集人，接替辞任的张禾阳。会议审议通过调整2026年限制性股票激励计划，首次授予激励对象由18人调整为17人，授予数量由161万股调整为160万股，合计授予200万股。董事会确定首次授予日为2026年5月13日，授予价格为18.09元/股。同时审议通过制定外汇套期保值业务管理制度，并同意公司及全资子公司开展外汇套期保值业务，保证金及合约价值上限均为1,100万元人民币，授权董事长审批相关事宜。

2025年年度股东会决议公告
万马科技于2026年5月13日召开2025年年度股东会，审议通过了《公司2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告》及其摘要、2025年度不进行利润分配的预案、续聘信永中和会计师事务所、使用闲置自有资金进行现金管理及购买理财产品、向金融机构申请综合授信额度、对子公司提供担保、董事薪酬方案、补选徐兰芝和李勋宏为公司董事、修订多项治理制度、2026年限制性股票激励计划（草案）及其考核管理办法，并授权董事会办理股权激励相关事宜。会议表决程序合法有效。

关于董事长辞职暨选举董事长和选举代表公司执行公司事务的董事及调整战略委员会成员的公告
万马科技于2026年5月13日召开第四届董事会第十次会议，选举徐兰芝为公司第四届董事会董事长，并担任代表公司执行公司事务的董事及法定代表人。同时，董事会战略委员会成员及召集人调整为徐兰芝，其他专门委员会成员不变。原董事长张禾阳因个人原因辞去董事长及战略委员会委员职务，仍继续担任公司董事及审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会委员。徐兰芝未持有公司股份，具备任职条件，曾于2025年8月收到浙江证监局警示函。

关于开展外汇套期保值业务的可行性分析报告
万马科技股份有限公司及全资子公司因海外业务拓展，为规避汇率波动带来的经营风险，拟开展外汇套期保值业务。业务范围包括外汇远期结售汇、外汇掉期、外汇期权等，交易对手为具备资质的银行等金融机构，合约期限一般不超过一年，与实际外汇收支相匹配。公司已制定相关管理制度，设立专项业务小组，明确审批流程，并采取多项风控措施，以降低汇率波动对财务稳健性的影响。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。