滨化股份(601678)2025年度ESG报告解读

滨化集团股份有限公司（简称滨化股份，601678）于2026年4月23日发布其第三份ESG/可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上海证券交易所《可持续发展报告（试行）》、GRI标准及联合国SDGs编制，覆盖公司及下属主要子公司。报告显示，公司在“北鲲计划”引领下，加速“新能源+化工”耦合转型，但温室气体排放总量因新项目投产出现显著增长，需关注其碳达峰路径的兑现节奏。

可持续发展管理

治理架构

公司建立了覆盖决策层、管理层和执行层的三级ESG治理架构。董事会为最高决策机构，发展战略委员会为管理层，各部门负责人组成执行层。公司将节能环保等低碳发展指标纳入管理层年度经营业绩考核，并与年度绩效奖金挂钩。

战略与风险管理

公司基于双重重要性原则识别实质性议题，形成重要性矩阵。财务重要性议题包括可持续发展管理、职业健康与安全；影响重要性议题包括乡村振兴、能源管理、水资源管理；双重重要性议题涵盖产品质量管理、供应链安全、创新驱动等。公司已识别环境污染、气候与自然灾害、化学品安全、职业健康、供应商、产品质量及商业道德等七类风险，并制定了相应应对措施。

环境篇：绿色引领，绘就生态协同画卷

环境管理底座

• 环保总投入25,475.83万元，缴纳环保税354.75万元。
• 10家子公司通过ISO 14001:2015环境管理体系认证。
• 环保设施稳定运行率、污染物达标排放率、固废合规处置率均为100%。
• 全年未发生造成社会影响的突发环境事件。

减污降碳，清洁生产

• 废水排放量17,608,453吨，100%达标排放。高盐废水COD去除率达97.69%，COD指标全年控制在30mg/L以下。
• 废气排放总量1,565,696.42万立方米，100%达标。主要污染物：NOx 496.84吨、SO2 195.56吨、VOCs 0.88吨、颗粒物29.99吨。
• 固体废弃物产生总量94.68万吨，处置量94.65万吨。一般工业固废84.61万吨，危险废物10.07万吨。危险废物自行处置率达96.8%。
• 通过技术改造实现皂化残渣减量71%，粉煤灰制砖掺配比例从34%提升至49%。

资源高效配置

• 新鲜水用量2,524.25万吨，重复用水总量126,736.60万吨，重复用水率98.05%。
• 滨城基地引用城市再生水554万立方米，累计使用再生水1,572万立方米，节约用水成本超2,600万元，被国家水利部海河委员会评为海河流域再生水利用典型案例。
• 能源消耗：原煤1,628,513吨，天然气3,703.95万标方，外购电力224,508万度。
• 连续十一年获评全国重点用能行业产品能效“领跑者”标杆企业。
• 可再生能源发电量842.92万KWh，节能技改项目年度CO2减排量11.82万吨。

气候应对

社会篇：价值共创，书写责任担当答卷

创新驱动

• 研发投入1.73亿元，同比增长43.95%。
• 研发人员687人，其中博士6人，硕士101人。
• 拥有有效专利161项，2025年新增授权专利33件（发明专利7项，实用新型26项）。
• 苯二酚中试项目成果鉴定达国际先进水平；国内首创氯丙烯法连续化生产四氯丙烯工艺。
• 设立“北鲲青年科学家奖”，构建科技人才产业生态。

质量管理与客户服务

• 通过ISO 9001:2015及ISO 22000质量管理体系认证。
• 2025年未发生重大产品索赔事件。
• 客户满意度综合得分98.67分，覆盖4大事业部、16种核心产品、318家客户。

供应商管理

• 供应商总数5,784家，其中中国大陆5,659家，港澳台及海外125家。
• 审查供应商3,527家，因不合规中止合作36家，否决潜在供应商94家。
• 所有供应商均签署《反商业贿赂承诺书》。
• 获得ISO 9000认证的供应商3,423家，ISO 14000认证2,786家，ISO 45001认证2,214家。

员工权益与发展

• 在职员工3,765人，男性2,972人，女性793人。员工流失率2.2%。
• 社会保险覆盖率100%，人均带薪休假9天。
• 员工培训覆盖率100%，培训场次534次，培训总时长32,152.75小时，培训支出12.3万元。
• 安全生产培训覆盖率100%，培训场次959次，84,163人次参与。
• 工伤/亡人数0，安全事故0起。职业病体检及健康档案覆盖率100%。
• 公司设立父母生日假、中高考陪护假等特色假期，2025年落实中高考陪考假130人次、父母生日假506人次。

社会责任

• 乡村振兴投入34.49万元（消费扶贫购买重庆奉节脐橙28.80万元、河南确山富硒大米5.69万元）。
• 慈善公益项目总投入441.06万元。
• “小荷计划”公益助学一对一帮扶贫困生56人，在阳信温店镇王家小学设立长期助学点。

治理篇：稳健合规，夯实高质量发展基石

党建引领

• 2025年发展预备党员54名，完成37名积极分子备案及34名预备党员转正。
• 9个党支部获评市国资委“五星级党支部”，25个获评四星级。
• 接收信访举报18次，开展专项调查12次，对查实腐败行为严肃处理。

治理结构

• 董事会由9名董事组成：4名执行董事、1名非执行董事、4名独立非执行董事（其中1名待生效）。
• 董事会下设审计、薪酬与绩效考核、发展战略、提名四个专门委员会。
• 董事会含2名女性成员（其中1名待生效）。
• 2025年5月26日起不再设立监事会，职权由审计委员会行使。

内控合规

• 全年新增、修订120余项制度文件，完成400余项流程文件修订与新增。
• 守法合规培训3次，时长16.13小时，覆盖3,948人次。
• 反贪腐培训2次，时长5小时，覆盖3,905人次。
• 所有供应商签署《反商业贿赂承诺书》，公开廉洁举报渠道。

信息披露与投资者关系

• 2025年编制披露公告149份（临时公告89份、定期报告4份），未发生违规或监管问询。
• 开展业绩说明会、投资者集体接待日等交流活动12次，回复上证e互动问题29个，接听投资者电话53次，接待券商现场调研10余次。

关键绩效摘要

总结

滨化股份2025年度ESG报告在治理架构、环境管理、员工权益、科技创新等方面披露较为全面，量化指标丰富。公司积极推动“新能源+化工”转型，碳足迹管理和绿色金融实践具有行业示范意义。但需关注温室气体排放总量因新项目投产大幅上升，碳达峰目标（2029年）的实现路径需持续跟踪。报告未发现重大选择性披露或漂绿信号，整体可信度较高。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。