股市必读：新华医疗年报 - 第四季度单季净利润同比增长23.34%

截至2026年4月30日收盘，新华医疗(600587)报收于13.75元，上涨0.36%，换手率1.17%，成交量7.09万手，成交额9751.95万元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：4月30日主力资金净流出306.52万元，游资资金净流入552.69万元。
• 来自【股本股东变化】：截至2026年3月31日，公司股东户数为4.66万户，较上年末增长11.81%。
• 来自【业绩披露要点】：2025年第四季度归母净利润同比增长23.34%，扣非净利润同比大幅上升437.16%。
• 来自【公司公告汇总】：独立董事一致认为2025年年度报告及相关议案符合法规要求，不存在损害股东利益的情形。

交易信息汇总

资金流向

4月30日主力资金净流出306.52万元，占总成交额3.14%；游资资金净流入552.69万元，占总成交额5.67%；散户资金净流出246.17万元，占总成交额2.52%。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年3月31日，公司股东户数为4.66万户，较2025年12月31日增加4926.0户，增幅11.81%；户均持股数量由1.45万股下降至1.3万股，户均持股市值为18.56万元。

业绩披露要点

财务报告

新华医疗2025年实现主营收入97.36亿元，同比下降2.84%；归母净利润5.26亿元，同比下降23.9%；扣非净利润4.57亿元，同比下降26.66%。2025年第四季度单季主营收入27.58亿元，同比上升6.19%；单季度归母净利润9202.51万元，同比上升23.34%；单季度扣非净利润8662.23万元，同比上升437.16%。公司负债率为46.31%，投资收益3910.06万元，财务费用2751.27万元，毛利率25.15%。

公司公告汇总

新华医疗独立董事关于第十一届董事会第二十六次会议相关议案的独立意见

独立董事对第十一届董事会第二十六次会议涉及的2025年年度报告、利润分配预案、续聘会计师事务所、对外担保、关联交易、内部控制评价、募集资金使用、非独立董事及高管薪酬、薪酬管理制度制定及会计政策变更等议案发表独立意见，认为各项议案符合法律法规及公司制度规定，不存在损害股东利益的情形，同意提交股东大会审议。

新华医疗2025年度独立董事述职报告(潘爱玲)

独立董事潘爱玲在2025年度出席全部董事会及专门委员会会议，对关联交易、对外担保、会计师事务所聘任、现金分红、股权转让、信息披露、内部控制、募集资金使用、限制性股票激励计划等事项发表独立意见，认为公司运作规范，决策程序合法，未发现损害股东特别是中小股东利益的情形。

新华医疗2025年度独立董事述职报告(姜丽勇)

独立董事姜丽勇在2025年度出席全部董事会及股东会会议，参与审计、提名、薪酬与考核委员会工作，对重大事项发表独立意见，重点关注公司经营、会计师事务所续聘、对外担保、治理结构优化、控股股东承诺履行、募集资金使用、限制性股票激励计划、关联交易及商誉减值等事项，认为各项决策合法合规，未发现损害股东利益情形。

新华医疗独立董事关于第十一届董事会第二十六次会议相关议案的事前认可意见

独立董事对公司与控股股东山东健康权属医疗机构及子公司的关联交易、与联营企业高新创新中心及其子公司的交易、子公司与参股公司新华健康、山东新马、新华联合之间的采购与销售交易发表事前认可意见，认为上述交易均按市场定价，有利于公司业务发展且无损公司及其他股东利益。同时认可续聘天职国际会计师事务所为2026年度审计机构，认为其具备相应资质和审计能力，同意将相关议案提交董事会审议。

新华医疗2025年度独立董事述职报告(吴晓辉)

独立董事吴晓辉自2025年10月28日起任职，报告期内出席全部应参加的董事会及审计委员会会议，对公司关联交易、对外担保、聘任会计师事务所、现金分红、信息披露、内部控制等事项发表独立意见，认为公司运作规范，决策程序合法，未损害股东尤其是中小股东利益。2025年度公司完成多次定期报告和临时公告的信息披露，内部控制体系有效运行。

新华医疗2025年度独立董事述职报告(顾维军)

独立董事顾维军在2025年度出席全部董事会及股东会会议，参与董事会专门委员会工作，对关联交易、对外担保、资金占用、现金分红、信息披露、内部控制、募集资金使用、股权激励、子公司股权转让等事项发表独立意见，认为公司运作规范，决策程序合法，未发现损害股东利益的行为。报告期内公司实施两次现金分红，每10股派2.50元（含税），并完成限制性股票激励计划相关回购与解除限售工作。

新华医疗董事及高级管理人员薪酬管理制度

公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，适用对象包括董事（职工代表董事、外部董事、独立董事）及高级管理人员（总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监）。薪酬结构由基本薪酬、年度绩效薪酬、特殊绩效薪酬、任期激励薪酬和中长期激励构成。独立董事实行津贴制度，不参与绩效奖金和中长期激励。薪酬与公司经营业绩和个人考核结果挂钩，并依据市场薪酬、通胀水平和公司盈利状况适时调整。对于存在违法违规或失职行为的董事、高管，将视情况减少或追回薪酬。

新华医疗2025年度独立董事述职报告(黎元)

独立董事黎元在2025年度出席全部董事会及股东大会会议，参与审计、薪酬与考核、战略等专门委员会工作，对公司关联交易、对外担保、募集资金使用、股权激励、信息披露、内部控制等情况发表独立意见，认为相关事项决策程序合法，未发现损害股东利益情形。公司全年信息披露真实、准确、完整，内部控制体系有效运行。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。