股市必读：光云科技年报 - 第四季度单季净利润同比增长57.99%

截至2026年4月24日收盘，光云科技(688365)报收于18.65元，下跌1.79%，换手率2.83%，成交量12.06万手，成交额2.24亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：4月24日主力资金净流出2877.3万元，占总成交额12.84%。
• 来自股本股东变化：截至2026年3月31日，公司股东户数为2.05万户，较上期增加2.69%。
• 来自业绩披露要点：2026年第一季度公司实现营收1.42亿元，同比增长23.44%；归母净利润602.14万元，同比扭亏为盈。
• 来自公司公告汇总：公司董事会审议通过《2025年度利润分配方案》，因当年净利润为负，拟不进行利润分配，也不进行资本公积金转增股本。

交易信息汇总

资金流向
4月24日主力资金净流出2877.3万元，占总成交额12.84%；游资资金净流入199.98万元，占总成交额0.89%；散户资金净流入2677.32万元，占总成交额11.94%。

股本股东变化

股东户数变动
近日光云科技披露，截至2026年3月31日公司股东户数为2.05万户，较12月31日增加537.0户，增幅为2.69%。户均持股数量由上期的2.13万股减少至2.07万股，户均持股市值为37.78万元。

业绩披露要点

财务报告
光云科技2025年年报显示，当年度公司主营收入5.63亿元，同比上升17.88%；归母净利润-2608.19万元，同比上升68.21%；扣非净利润-2974.65万元，同比上升59.24%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入1.58亿元，同比上升26.36%；单季度归母净利润-1105.0万元，同比上升57.99%；单季度扣非净利润-1359.73万元，同比上升21.57%；负债率46.1%，投资收益710.89万元，财务费用488.0万元，毛利率69.96%。

光云科技：2026年第一季度报告
杭州光云科技股份有限公司2026年第一季度报告显示，本报告期营业收入为141,821,228.23元，同比增长23.44%；归属于上市公司股东的净利润为6,021,407.04元，上年同期为-12,950,886.07元；基本每股收益为0.01元，上年同期为-0.03元。研发投入合计40,966,158.52元，占营业收入比例为28.89%。经营活动产生的现金流量净额为-5,979,154.55元，上年同期为19,110,029.11元。总资产为1,780,768,323.61元，比上年度末增长1.88%；归属于上市公司股东的所有者权益为955,044,777.03元，比上年度末增长1.02%。

公司公告汇总

光云科技：2025年年度报告摘要
杭州光云科技股份有限公司2025年年度报告摘要显示，公司2025年实现营业收入563,218,711.27元，同比增长17.88%；归属于上市公司股东的净利润为-26,081,895.67元，较上年减少亏损68.21%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为-29,580,895.03元，较上年减少亏损59.47%。经营活动产生的现金流量净额为117,355,962.41元，同比增长116.70%。总资产为1,747,864,134.99元，同比增长9.02%；归属于上市公司股东的净资产为945,405,580.23元，同比下降1.13%。研发投入占营业收入的比例为28.23%，较上年减少3.03个百分点。

光云科技：关于2025年度利润分配方案的公告
杭州光云科技股份有限公司2025年度实现归属于上市公司股东的净利润为-26,081,895.67元，母公司报表期末未分配利润为20,794,902.77元。经董事会决议，2025年度拟不进行利润分配，也不进行资本公积金转增股本或其他形式的分配。该方案已由第四届董事会第四次会议审议通过，尚需提交2025年年度股东会审议。公司2025年度净利润为负，未实现盈利，因此利润分配方案不会触及可能被实施其他风险警示的情形。

光云科技：第四届董事会第四次会议决议公告
杭州光云科技股份有限公司于2026年4月23日召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告及摘要》《2025年度利润分配方案》《2025年度计提资产减值准备》《2025年度内部控制评价报告》《2026年度日常关联交易额度预计》《2026年第一季度报告》等多项议案。会议还审议通过了关于制定《市值管理制度》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》以及提请股东大会授权董事会以简易程序向特定对象发行股票等议案。部分议案需提交公司股东大会审议。

光云科技：关于召开2025年年度股东会的通知
杭州光云科技股份有限公司将于2026年5月15日召开2025年年度股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年5月8日，登记时间为2026年5月14日。会议审议包括董事会工作报告、2025年度利润分配方案、董事薪酬方案、制定薪酬管理制度及授权董事会以简易程序向特定对象发行股票等议案。其中，第5项为特别决议议案，第2、3.00、5项对中小投资者单独计票，第3.00项涉及关联股东回避表决。

光云科技：立信会计师事务所（特殊普通合伙）关于公司2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况专项报告的鉴证报告
杭州光云科技股份有限公司2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况专项报告经董事会编制，立信会计师事务所鉴证后认为，该报告在所有重大方面符合相关监管规定，如实反映了公司2025年度募集资金的存放、管理与实际使用情况。截至2025年12月31日，2020年首次公开发行股票募集资金专户余额为23,270,523.36元，2022年以简易程序向特定对象发行股票募集资金专户余额为2,293,247.19元。公司按规定使用募集资金，不存在违规情形。

光云科技：关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
杭州光云科技股份有限公司制定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案，适用时间为2026年1月1日至12月31日。独立董事领取津贴，具体金额以股东会审议通过为准；非独立董事若在公司任职则根据职务、经营情况和个人绩效确定薪酬，绩效薪酬占比原则上不低于50%；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案经董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过，董事薪酬议案将提交股东会审议。

光云科技：关于参加十五五·未来产业——科创企业产业迭代与创新赋能之2025年度人工智能行业集体业绩说明会暨2026年第一季度业绩说明会的公告
杭州光云科技股份有限公司将于2026年5月20日15:00-17:00参加在上海证券交易所上证路演中心举行的十五五·未来产业——科创企业产业迭代与创新赋能之2025年度人工智能行业集体业绩说明会暨2026年第一季度业绩说明会，通过网络文字互动方式与投资者交流2025年度及2026年第一季度经营成果、财务状况等。公司董事长谭光华、独立董事凌春华、副总经理兼董事会秘书刘宇、副总经理兼财务总监赵剑将出席会议。投资者可于2026年5月13日至5月19日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱gyir@raycloud.com提前提问。

光云科技：董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履行监督职责情况报告
杭州光云科技股份有限公司董事会审计委员会对聘任的立信会计师事务所（特殊普通合伙）在2025年度的审计工作履行了监督职责。审计委员会审查了会计师事务所的专业资质、独立性及执业质量，认为其具备承担公司审计工作的能力。在审计过程中，双方就审计计划、重点、风险判断及初步审计意见进行了沟通。立信对公司2025年度财务报表和内部控制出具了标准无保留意见的审计报告。审计委员会审议通过了公司2025年年度报告及内部控制评价报告，并提交董事会审议。

光云科技：2025年商誉减值测试报告
光云科技对包含商誉的相关资产组进行减值测试，年审会计师已核实确认。杭州深绘智能科技和深圳市巨沃科技资产组存在减值迹象，分别计提商誉减值损失996.81万元和206.25万元。其他资产组未发现减值迹象。测试基于收益法，以预计未来现金净流量现值作为可收回金额，评估报告由上海东洲资产评估有限公司出具。

光云科技：2025年度内部控制评价报告
杭州光云科技股份有限公司根据《企业内部控制基本规范》及相关监管要求，对公司2025年12月31日内控有效性进行评价。董事会认为，公司已按相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。内部控制评价范围涵盖公司及合并报表子公司，覆盖主要业务和高风险领域。自评价基准日至报告发布日，无影响内控有效性的变化。公司已制定缺陷整改机制，对发现的一般缺陷及时整改，不影响内控目标实现。

光云科技：立信会计师事务所（特殊普通合伙）关于公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项报告
立信会计师事务所对公司2025年度财务报表进行了审计，并出具了无保留意见的审计报告。公司管理层编制了2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表，该汇总表已经董事会批准。经核对，汇总表内容与审计财务报表未发现重大不一致。汇总表显示，公司与子公司之间存在非经营性资金往来，主要用于资金周转和项目借款，与其他关联方之间的往来主要为经营性往来。

光云科技：市值管理制度（2026年4月）
杭州光云科技股份有限公司制定市值管理制度，旨在通过提升公司质量、规范运作、专注主业、稳健经营，增强投资者回报。公司遵循合规性、系统性、科学性、常态性和诚实守信原则，由董事会领导、经理层参与，董事会秘书组织实施，通过并购重组、股权激励、现金分红、股份回购、信息披露等方式开展市值管理。禁止操控信息披露、内幕交易、操纵股价等行为。建立市值监测预警机制，股价大幅下跌时启动风险评估、加强沟通、实施回购等措施。

光云科技：2025年度独立董事述职报告（凌春华）
杭州光云科技股份有限公司独立董事凌春华在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，对关联交易、定期报告、审计机构续聘、财务负责人聘任、董事及高管任免、股权激励等事项发表意见，认为各项议案合法合规，未损害公司及股东利益。公司为独立董事履职提供了必要支持。

光云科技：2025年度独立董事述职报告（张大亮）
杭州光云科技股份有限公司独立董事张大亮就2025年度履职情况进行了报告。报告内容包括个人工作履历、独立性说明、会议出席情况、日常履职情况、与中小股东沟通情况、现场工作情况、公司对独立董事工作的支持情况，以及对关联交易、定期报告、审计机构续聘、高管聘任、股权激励等事项的审议意见。报告期内，本人出席全部董事会及股东会会议，积极参与董事会专门委员会工作，对所有议案均投赞成票，未发现损害公司及股东利益的情形。

光云科技：2025年度独立董事述职报告（万鹏）
杭州光云科技股份有限公司独立董事万鹏就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，其出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，对关联交易、定期报告、审计机构续聘、高管聘任、股权激励等事项发表了意见，认为各项决策合法合规，未损害公司及股东利益。其与管理层、审计机构保持沟通，积极履行独立董事职责。

光云科技：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）
杭州光云科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。绩效考核由薪酬与考核委员会组织实施，薪酬发放与公司业绩挂钩，存在财务造假等情况时将追回已发绩效薪酬。

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