迈为股份：已建立覆盖劳动用工、离职流程管理、薪酬发放的合规管理制度

证券之星消息，迈为股份(300751)04月23日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：您好，请问公司在员工劳动用工、离职证明出具及薪酬发放方面是否建立完善合规管理制度？是否存在未依法履行劳动法定义务的情形？公司如何保障ESG合规与投资者权益？谢谢。

迈为股份回复：投资者您好，公司已建立覆盖劳动用工、离职流程管理、薪酬发放的合规管理制度，并严格依据《劳动合同法》《社会保险法》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》中关于ESG信息披露与员工权益保障的相关要求执行。公司劳动用工均符合《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，不存在未依法履行法定义务的情形。公司高度重视ESG治理中劳动用工维度的合规性与透明度，已将员工权益保障关键指标纳入管理层绩效考核体系，并定期向公众披露环境、社会与治理（ESG）报告。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。