股市必读：英威腾（002334）4月17日收盘跌6.88%，主力净流出5889.62万元

截至2026年4月17日收盘，英威腾(002334)报收于8.39元，下跌6.88%，换手率14.4%，成交量105.85万手，成交额8.73亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：4月17日英威腾股价下跌6.88%，主力资金单日净流出5889.62万元，同时因日跌幅偏离值达7%登上龙虎榜。
• 来自【股本股东变化】：截至2026年3月31日，公司股东户数环比增长3.47%至8.37万户，户均持股数量降至9827股。
• 来自【业绩披露要点】：2026年一季度归母净利润亏损3039.06万元，同比下滑187.49%，扣非净利润亦亏损3365.03万元。
• 来自【公司公告汇总】：公司拟回购注销2,682,000股限制性股票，因首个解除限售期业绩考核未达标，回购价格为4.80元/股。

交易信息汇总

4月17日英威腾（002334）收盘价为8.39元，下跌6.88%，当日成交额1.06亿元。前10个交易日主力资金累计净流入6154.57万元，期间股价累计上涨3.74%；融资余额累计增加5771.02万元，融券余量累计增加1700股。近90天内有1家机构给予增持评级。
当日资金流向方面，主力资金净流出5889.62万元，游资资金净流入6485.18万元，散户资金净流出595.56万元。
因日跌幅偏离值达到7%，公司股票于4月17日登上了深交所龙虎榜，为近5个交易日内首次上榜。

股本股东变化

截至2026年3月31日，英威腾股东户数为8.37万户，较2月28日增加2804户，增幅3.47%。户均持股数量由上期的1.02万股下降至9827股，户均持股市值为7.88万元。

业绩披露要点

英威腾2026年一季报显示，公司实现主营收入8.93亿元，同比增长6.23%；归母净利润为-3039.06万元，同比下降187.49%；扣非净利润为-3365.03万元，同比下降226.87%。资产负债率为50.36%，毛利率为31.97%。财务费用为2775.15万元，投资收益为160.85万元。
第一季度报告显示，营业收入为892,608,507.68元，同比增长6.23%；归属于上市公司股东的净利润为-30,390,577.54元，同比下降187.49%；基本每股收益为-0.0378元/股。总资产为6,162,317,624.48元，较上年度末下降2.16%；归属于上市公司股东的所有者权益为3,057,325,459.92元，较上年度末下降0.54%。经营活动产生的现金流量净额为-173,297,840.59元，同比下降709.42%。

公司公告汇总

公司于2026年4月修订《公司章程》，注册资本为82,005.8600万元，经营范围包括电气传动、工业自动化、新能源产品等。董事会由9名董事组成，含3名独立董事，董事长为法定代表人。利润分配坚持现金分红优先，每年现金分红比例不低于当年可分配利润的10%。
2026年第一季度报告已披露，主要财务数据如上所述。
董事会提名与薪酬考核委员会就注销部分股票期权及回购注销部分限制性股票事项出具核查意见：因9名激励对象离职，注销其已获授但尚未行权的198,000份股票期权；因首次授予股票期权第一个行权期业绩考核未达标，注销其余激励对象不满足行权条件的2,577,600份股票期权，合计注销2,775,600份；因首次授予限制性股票第一个解除限售期业绩考核未达成，同意回购注销2,682,000股限制性股票，回购价格为授予价格。
第七届董事会第十七次会议于2026年4月16日召开，审议通过《2026年第一季度报告》、注销部分股票期权、回购注销部分限制性股票、变更注册资本暨修订《公司章程》、制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》以及召开2025年年度股东会等事项。其中，回购注销2,682,000股限制性股票的价格为4.80元/股，相关议案将提交年度股东会审议。
公司将于2026年5月12日召开2025年年度股东会，现场会议时间为14:30，网络投票时间为当日9:15至15:00，股权登记日为2026年5月6日。会议将审议2025年度董事会工作报告、年度报告及摘要、利润分配预案、续聘2026年度会计师事务所、向特定对象发行A股股票、董事及高管薪酬方案、回购注销部分限制性股票、变更注册资本及修订公司章程等多项议案，其中多项为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过，并对中小投资者表决实行单独计票。
公司补充公告拟续聘北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度审计机构，财务报告审计费用为130万元（不含税），内部控制审计费用为50万元（不含税），合计180万元（不含税），与2025年度持平。
因拟回购注销2,682,000股限制性股票，公司注册资本将由82,274.0600万元变更为82,005.8600万元，股份总数相应由82,274.0600万股变更为82,005.8600万股。《公司章程》第六条和第二十一条将作相应修订，本次变更尚需股东大会审议通过并办理工商变更登记。
公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）》，明确薪酬构成、标准、支付方式及追索机制。制度适用于独立董事、非独立董事及高级管理人员，遵循依法合规、业绩联动、激励与约束并重原则。董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议，提名与薪酬考核委员会负责制定和审查薪酬方案。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。公司建立薪酬递延支付、止付与追索机制，对财务造假等情形可追回已发绩效薪酬。
律师事务所就公司注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票事项出具法律意见书，确认本次注销及回购注销已获董事会审议通过，尚需股东大会批准及履行减资程序。
公司公告注销合计2,775,600份股票期权，占总股本0.34%。其中因离职注销198,000份，因业绩不达标注销2,577,600份。本次注销不影响激励计划继续实施，不构成对公司财务和经营的重大影响。
公司公告拟对31名激励对象持有的2,682,000股限制性股票进行回购注销，回购价格为4.80元/股，资金来源为公司自有资金。该事项尚需提交公司股东会审议。回购注销完成后，公司总股本将由822,740,600股减少至820,058,600股。

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