超声电子：公司将持续优化管理、完善市场化考核激励

证券之星消息，超声电子(000823)04月09日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司作为地方国企，2022 年以来业绩持续低迷，新增产能效益释放缓慢，增收不增利。科技行业日新月异、一日千里，市场不会留给企业漫长等待，而公司管理层长期回应空泛，缺乏务实举措，进取动力不足。请问：经营乏力是否与体制僵化、激励不足、管理保守相关？是否计划引入先进管理、市场化考核与职业经理人机制，破除体制束缚？如何切实提升经营质量，实现国有资产保值增值，对投资者负责？
超声电子董秘：答：您好！感谢您提出的宝贵意见！公司将持续优化管理、完善市场化考核激励，聚焦产能释放、结构优化、技术与市场突破，切实提升经营质量，确保国有资产保值增值，切实维护投资者利益。

投资者：尊敬的董秘您好：根据公司2025年年报，合并口径工资薪金总额约9.92亿元，企业承担五险一金合计约1.40亿元，占工资比例约14.1%，显著低于法定企业承担水平。请问：1. 该比例偏低的原因是什么？2. 公司是否存在未全员参保、按最低基数缴纳、劳务派遣/外包未足额缴纳五险一金的情况？3. 是否存在社保、公积金欠缴、漏缴及相关合规风险？
超声电子董秘：答：您好！公司2025年度职工薪酬为9.84亿元，企业承担五险一金合计为2.42亿元，占工资比例约为24.59%。前述数据，可查阅“公司2025年报第140页应付职工薪酬”。公司严格遵守国家及地方法律法规要求，不存在未全员参保、未足额缴纳或社保公积金欠缴、漏缴的情况。

投资者：董秘您好！请问公司产品在光纤通信有哪些应用？
超声电子董秘：答：您好！公司印制板产品有应用于通讯领域。

投资者：董秘您好！请问公司什么产品应用于数据中心？
超声电子董秘：答：您好！公司印制板产品有应用于数据中心领域。

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