股市必读：金山办公（688111）3月25日主力资金净流出675.32万元，占总成交额0.69%

截至2026年3月25日收盘，金山办公(688111)报收于243.11元，上涨0.46%，换手率0.86%，成交量4.0万手，成交额9.74亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：3月25日主力资金净流出675.32万元，游资资金净流入2345.57万元。
• 来自【公司公告汇总】：金山办公2025年实现营业收入59.29亿元，同比增长15.78%；净利润18.36亿元，同比增长11.63%。
• 来自【公司公告汇总】：公司2025年度利润分配预案为每10股派发现金红利12.5228元（含税），合计拟派发5.80亿元。
• 来自【公司公告汇总】：第四届董事会第六次会议审议通过2026年度日常关联交易预计总额47,867万元。
• 来自【公司公告汇总】：最高人民法院驳回冠群公司再审申请，公司相关诉讼案件终结。

交易信息汇总

3月25日主力资金净流出675.32万元，占总成交额0.69%；游资资金净流入2345.57万元，占总成交额2.41%；散户资金净流出1670.25万元，占总成交额1.72%。

股本股东变化

业绩披露要点

机构调研要点

公司公告汇总

北京金山办公软件股份有限公司2025年年度报告摘要显示，公司2025年实现营业收入5,928,744,673.06元，同比增长15.78%；归属于上市公司股东的净利润为1,836,468,727.81元，同比增长11.63%；扣除非经常性损益后的净利润为1,802,520,201.20元，同比增长15.82%。总资产为18,155,801,690.14元，同比增长14.09%；归属于上市公司股东的净资产为12,853,447,081.34元，同比增长13.19%。经营活动产生的现金流量净额为2,501,503,094.95元，同比增长13.93%。研发投入占营业收入的比例为35.34%，较上年增加2.23个百分点。基本每股收益为3.97元/股，稀释每股收益为3.96元/股。公司2025年度利润分配预案为每10股派发现金红利12.5228元（含税），合计拟派发现金红利580,017,310.38元（含税），该预案尚需提交股东大会审议。

2025年度利润分配预案为每10股派发现金红利12.5228元（含税），不送红股，不进行资本公积转增股本。本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣减公司回购专用证券账户中的股份为基数，合计拟派发现金红利580,017,310.38元（含税），占本年度归属于上市公司股东净利润的31.58%。该预案已由第四届董事会第六次会议审议通过，尚需提交公司2025年年度股东会审议。

第四届董事会第六次会议审议通过多项议案，包括2025年度董事会工作报告、独立董事述职报告、年度报告及摘要、可持续发展报告、利润分配方案、续聘2026年度审计机构、日常关联交易预计、修订公司章程、董事及高级管理人员薪酬管理制度及2026年度薪酬方案等。部分议案尚需提交股东大会审议。会议表决结果均为全票通过或回避后无反对弃权。

公司根据企业内部控制规范体系要求，对公司2025年12月31日的内部控制有效性进行了评价。董事会认为，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。内部控制评价范围涵盖公司本部及主要子公司，资产总额和营业收入占比均为100%。自评价基准日至报告发布日，无影响内部控制有效性的因素发生。内部控制审计意见与公司评价结论一致。

公司根据《公司章程》及相关规定，结合公司经营情况和同行业薪酬水平，制定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。独立董事领取津贴，非独立董事在公司任职的按职务领取薪酬，未任职的不领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案经董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过，董事薪酬议案尚需提交股东会审议。

董事会对公司在任独立董事马一德、方爱之、王宇骅的独立性情况进行评估，经核查，上述人员未在公司担任除独立董事以外的任何职务，也未在公司主要股东公司担任任何职务，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能妨碍其独立客观判断的关系，不存在影响独立董事独立性的情形，符合相关法规要求。本次自查已由第四届董事会第六次会议审议通过，关联董事回避表决，程序合法合规。三名独立董事在2025年度任职期间均持续保持独立性。

信永中和会计师事务所对北京金山办公软件股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行专项说明，确认汇总表与审计的财务报表相关内容在所有重大方面无重大不一致。汇总表显示，公司与控股股东、实际控制人及其附属企业之间存在经营性资金往来，主要涉及应收账款、预付账款等科目，期末余额合计1,032.84万元。此外，公司与子公司及其他关联方存在非经营性资金往来，主要为代垫款项，期末其他应收款余额合计109.14万元。该专项说明仅用于2025年度报告披露。

公司对聘任的2025年度审计机构信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）履职情况进行评估。评估结果显示，信永中和资质合规，执业团队具备相应专业资格，签字人员近三年无不良诚信记录，符合独立性要求。审计过程中实施了四级质量复核，制定了定制化审计方案，配备充足人力资源，并落实信息安全管理与职业风险保障措施，整体履职情况良好。

公司发布了2025年度可持续发展报告摘要，报告涵盖时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日，编制依据包括上交所相关指引及企业可持续披露准则，并参考GRI标准和联合国可持续发展目标。公司建立了由董事会战略委员会、管理层和职能部门组成的三层ESG管治架构，设有可持续发展信息内部报告机制和监督机制，相关制度纳入绩效考核。报告披露了与股东、员工、用户、供应商等利益相关方的沟通方式及重点关注议题。经双重重要性评估，数据安全与用户隐私保护、产品和服务安全与质量、创新驱动、员工权益等议题被认定为具有双重重要性，应对气候变化、能源利用、循环经济等具有影响重要性。公司不属重点排污单位，无工业污染物排放。

公司于2026年3月25日召开第四届董事会第六次会议，审议通过《关于公司2026年度日常关联交易预计的议案》，预计2026年度日常关联交易总额为47,867万元，其中收入项4,037万元，支出项43,830万元。关联交易包括向关联人销售产品或服务、接受关联人提供的租赁及服务、技术及推广服务等，涉及日本金山、小米集团、金山软件集团等关联方。交易以市场价格为定价依据，遵循公平、公正、公允原则，不影响公司独立性，不损害公司及股东利益。该事项需提交股东大会审议，关联股东将回避表决。

公司因2022年、2023年、2024年限制性股票激励计划部分归属条件成就，共实际完成归属192,828股，股份总数增加至46,337.2121万股，注册资本变更为人民币46,337.2121万元。公司拟修订《公司章程》第六条和第十九条，并办理市场主体变更登记。本次修改尚需提交公司股东会审议。

公司拟续聘信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度财务及内部控制审计机构。该事务所具备证券相关业务审计资格，具有专业胜任能力和投资者保护能力，且近三年项目签字人员无不良诚信记录，与公司保持独立性。2025年度审计费用为130万元（含税），2026年预计费用不变。该事项已获董事会审计委员会、董事会及独立董事专门会议审议通过，尚需提交公司2025年年度股东会审议后生效。

公司发布《2026年度“提质增效重回报”行动方案》，总结2025年经营成果，明确2026年发展战略。2025年公司实现营业收入59.29亿元，净利润18.36亿元，研发投入20.95亿元，研发费用率35.34%。WPS AI月活用户超8,013万，WPS Office全球月活设备达6.78亿。2026年公司将持续聚焦AI、协作、国际化战略，推进WPS AI 4.0和WPS 365智能体发展，深化企业数智化赋能，并继续实施稳定现金分红，提升投资者回报。

公司董事会审计委员会2025年度共召开8次会议，审议了公司年度报告、季度报告、财务决算与预算、募集资金使用、关联交易、内部控制评价、续聘审计机构等事项。委员会监督评估了外部审计机构信永中和会计师事务所的工作，审阅公司财务报告，认为其真实、准确、完整，符合会计准则要求。同时指导内部审计工作，推动内控体系建设，协调管理层与外部审计机构沟通，确保公司规范运作。

公司董事会审计委员会对信永中和会计师事务所2025年度履职情况进行评估。信永中和具备专业胜任能力、独立性和执业资质，2025年继续担任公司财务及内部控制审计机构。审计过程中，双方就审计计划、风险判断、重点事项等充分沟通，信永中和出具了标准无保留意见的审计报告。审计委员会认为其履职公允、客观，按时完成审计工作，有效履行监督职责。

公司及子公司数科网维涉及冠群公司提起的侵害计算机软件著作权纠纷诉讼，经北京知识产权法院一审、北京市高级人民法院二审，均驳回原告全部诉讼请求。冠群公司不服二审判决向最高人民法院申请再审，最高人民法院已于2025年作出裁定，驳回其再审申请。该诉讼结果不会对公司本期及期后利润产生影响。

公司于2026年3月25日召开第四届董事会第六次会议，审议通过《关于授权继续使用闲置自有资金购买理财产品的议案》，同意公司及控股子公司使用不超过人民币850,000万元的暂时闲置自有资金购买安全性高、流动性好的低风险理财产品，其中不超过400,000万元用于购买保本浮动收益型结构性存款。有效期自2025年年度股东会审议通过之日起至2026年年度股东会时止，额度内资金可滚动使用。该事项尚需提交2025年年度股东会审议。独立董事认为该事项有利于提高资金使用效率，不存在损害公司及中小股东利益的情形。

方爱之作为公司独立董事，2025年度出席全部董事会、股东大会及各专门委员会会议，未对审议事项提出异议。重点关注关联交易、财务报告、内部控制、高管聘任、续聘会计师事务所、董事及高管提名、薪酬与考核、股权激励等事项，认为相关事项符合法律法规及公司章程，不存在损害中小股东利益的情形。公司治理规范，运作独立，资料提供充分，履职得到有效支持。

公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用范围包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权结合、长远发展及激励约束并重原则。独立董事领取固定津贴，非独立董事若在公司任职则薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人履职挂钩，实行绩效薪酬递延支付机制，并对财务造假等情况下的薪酬追索作出规定。

王宇骅作为公司独立董事，2025年度出席全部董事会、专门委员会及股东大会会议，未对审议事项提出异议。重点关注关联交易、财务报告、内部控制、高管聘任、续聘会计师事务所、董事及高管提名、薪酬与股权激励等事项，认为相关决策程序合法合规，符合公司及股东利益。公司治理规范，信息披露及时准确，董事会运作独立有效。

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