股市必读：瑞迪智驱(301596)股东户数0.98万户，较上期减少0.81%

截至2026年3月17日收盘，瑞迪智驱(301596)报收于68.51元，下跌0.94%，换手率1.49%，成交量4652.0手，成交额3238.66万元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：3月17日主力资金净流出247.2万元，散户资金净流入253.7万元。
• 来自股本股东变化：截至2026年3月10日，公司股东户数为9840.0户，较上期减少0.81%。
• 来自公司公告汇总：公司拟实施2026年限制性股票激励计划，授予63名激励对象合计51.10万股，占总股本0.6622%。

交易信息汇总

资金流向
3月17日主力资金净流出247.2万元；游资资金净流出6.51万元；散户资金净流入253.7万元。

股本股东变化

股东户数变动
近日瑞迪智驱披露，截至2026年3月10日公司股东户数为9840.0户，较2月27日减少80.0户，减幅为0.81%。户均持股数量由上期的7779.0股增加至7842.0股，户均持股市值为56.85万元。

公司公告汇总

第二届董事会第十八次会议决议公告
成都瑞迪智驱科技股份有限公司于2026年3月16日召开第二届董事会第十八次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事宜的议案。会议同意召开2026年第一次临时股东大会审议上述事项。关联董事对相关议案回避表决，会议表决结果合法有效。

董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
成都瑞迪智驱科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2026年限制性股票激励计划相关事项发表了核查意见。公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施本激励计划的主体资格。激励对象符合相关法律法规及《激励计划（草案）》规定的条件，不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属。公司《激励计划（草案）》和《考核管理办法》内容合法合规，未损害公司及全体股东利益。委员会同意公司实施该激励计划。

关于召开2026年第一次临时股东会的通知
成都瑞迪智驱科技股份有限公司将于2026年4月1日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议时间为当日15:00，网络投票时间为当日9:15至15:00。股权登记日为2026年3月25日。会议将审议《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。上述议案为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过，关联股东需回避表决。公司对中小投资者表决结果单独计票并披露。

瑞迪智驱：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
成都瑞迪智驱科技股份有限公司为推进2026年限制性股票激励计划，制定本考核管理办法。考核目的为完善公司治理结构和激励机制，调动核心团队积极性。考核范围包括董事、高级管理人员、核心技术（业务）骨干人员（含外籍员工），不含独立董事及持股5%以上股东等相关人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年、2027年营业收入或净利润为考核目标，个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。考核结果作为限制性股票归属依据，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。

北京金杜（成都）律师事务所关于瑞迪智驱2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
成都瑞迪智驱科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，授予第二类限制性股票不超过51.10万股，占公司总股本的0.6622%。激励对象共63人，包括董事、高管及核心技术骨干，授予价格为每股36.08元。本计划有效期不超过36个月，分两个归属期，各归属50%。业绩考核目标为2026年营业收入不低于6.70亿元或净利润不低于1.08亿元，2027年营业收入不低于7.20亿元或净利润不低于1.20亿元。公司已履行董事会审议等程序，尚需公示激励对象名单、完成股东会表决等后续程序。

创业板上市公司股权激励计划自查表
成都瑞迪智驱科技股份有限公司（股票代码：301596）就股权激励计划进行自查，确认公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦无异常，上市后36个月内未出现违规利润分配情形。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助。激励对象包括持股5%以上股东及其亲属、外籍员工，已说明其必要性与合理性，不包括独立董事。激励对象均符合资格，不存在被监管机构认定为不适当人选的情形。公司全部在有效期内的股权激励计划涉及标的股票总数未超过股本总额的20%，单一对象获授股票未超过1%。计划有效期不超过10年，设有限制性股票归属安排，首次归属日与授予日间隔不少于1年，各期归属时限不少于12个月，每期归属比例不超过50%。薪酬与考核委员会已核实激励名单，并对计划发表意见，律师已出具法律意见书。

瑞迪智驱：2026年限制性股票激励计划（草案）
成都瑞迪智驱科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），采用第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。计划拟授予63名激励对象共计51.10万股，占公司总股本的0.6622%。授予价格为36.08元/股。有效期最长不超过36个月，分两个归属期，各归属50%。归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，2026年和2027年分别以营业收入或净利润为考核目标。

瑞迪智驱：2026年限制性股票激励计划（草案）摘要
成都瑞迪智驱科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为定向发行A股普通股，授予数量为51.10万股，占公司总股本的0.6622%。激励对象共63人，包括董事、高管及核心技术骨干，不含独立董事及持股5%以上股东。授予价格为36.08元/股，有效期最长36个月，分两个归属期，各归属50%。归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核目标以2026年、2027年营业收入或净利润为指标。

董秘最新回复

投资者： 请问截止3月10日公司股东人数是多少？谢谢
董秘： 尊敬的投资者，您好。根据中登公司下发的相关数据，截止2026年3月10日公司登记在册的股东人数为9840户，感谢您的关注。

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