杰恩设计：公司已于2025年12月9日披露《2025年限制性股票激励计划（草案）》

证券之星消息，杰恩设计(300668)03月16日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：董秘你好，就管理层激励计划，公司是否有针对新业务（大健康/疫苗服务）的专项股权激励或员工持股计划，以绑定核心团队利益，确保转型成功？

杰恩设计回复：您好，为有效绑定核心团队利益，保障公司向大健康领域的战略转型顺利实施，公司已于2025年12月9日披露《2025年限制性股票激励计划（草案）》，本次激励计划的授予对象覆盖了公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干等，旨在建立长效激励机制，促进公司长期稳健发展，目前相关计划正在稳步实施中。谢谢。

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