顺丰控股：公司内部岗位晋升均有设置绩效要求、能力标准

证券之星消息，顺丰控股(002352)03月02日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：根据贵司《员工行为准则》第三章规定：请问公司对管理岗位晋升是否设置了明确的任职年限、绩效考核等硬性标准？该关系户晋升是否履行了民主测评、公示等程序？公司官网宣称＂公平公正是招聘与晋升的核心原则＂，但上述案例显示制度与执行存在明显偏差。董事会将如何强化对基层网点＂微权力＂的监督？是否计划对2023-2024年所有晋升案例开展回溯性合规审查？

顺丰控股回复：尊敬的投资者，您好！公司内部岗位晋升均有设置绩效要求、能力标准，并针对主要价值贡献、任职经历、知识沉淀、人才培养等多方面信息严格执行民主公示，接受全体员工监督评价，并对应设置投诉渠道，由相关部门负责对接，严格确保员工晋升公平公正。感谢您的关注！

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