股市必读：江苏北人（688218）2月25日主力资金净流出203.72万元，占总成交额3.65%

截至2026年2月25日收盘，江苏北人(688218)报收于22.54元，上涨0.9%，换手率2.08%，成交量2.46万手，成交额5583.1万元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：2月25日主力资金净流出203.72万元，散户资金净流入225.36万元。
• 来自【公司公告汇总】：江苏北人拟向106名核心技术（业务）骨干授予280.00万股限制性股票，占总股本的2.36%，授予价格为11.26元/股。

交易信息汇总

资金流向
2月25日主力资金净流出203.72万元，占总成交额3.65%；游资资金净流出21.64万元，占总成交额0.39%；散户资金净流入225.36万元，占总成交额4.04%。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）及其相关事项的核查意见
江苏北人智能制造科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划（草案）进行了核查，认为公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在不得实施激励计划的情形；激励对象均为核心技术（业务）骨干，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人，符合相关法规规定的条件。本激励计划的制定程序和内容合法合规，未损害公司及股东利益。公司未向激励对象提供财务资助。实施该计划有助于建立长效激励机制，调动核心人员积极性，促进公司持续发展。

第四届董事会第十二次会议决议公告
江苏北人于2026年2月24日召开第四届董事会第十二次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事项的议案，并决定召开2026年第二次临时股东大会。所有议案均获全票通过，相关内容将提交股东大会审议。

关于召开2026年第二次临时股东会的通知
江苏北人智能制造科技股份有限公司将于2026年3月12日召开2026年第二次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。会议审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事项三项议案，均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东需回避表决。股权登记日为2026年3月9日，登记时间截至2026年3月10日。会议地点位于苏州工业园区淞北路18号。

2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
江苏北人智能制造科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立健全长效激励机制，吸引和留住核心人才，调动核心团队积极性。考核对象为公司核心技术（业务）骨干，不含独立董事及持股5%以上股东等。考核期为2026年至2027年，分年度进行公司层面和个人层面考核。公司层面以2025年营业收入为基数，设定2026年增长40%为触发值、50%为目标值，两年累计增长220%为触发值、250%为目标值。个人绩效分为A、B、C、D四档，对应不同归属比例。考核结果用于限制性股票归属依据。

上海市锦天城律师事务所关于江苏北人智能制造科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
江苏北人智能制造科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，授予106名核心技术（业务）骨干第二类限制性股票280.00万股，占公司总股本的2.36%。授予价格为每股11.26元，来源于公司向激励对象定向发行A股普通股。本激励计划有效期最长不超过48个月，分两个归属期，分别在授予日起14个月后和26个月后归属，每次归属比例均为50%。归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年增长40%为触发值、50%为目标值，2027年累计增长220%为触发值、250%为目标值。

2026年限制性股票激励计划激励对象名单
江苏北人智能制造科技股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，拟授予核心技术（业务）骨干共106人第二类限制性股票合计280.00万股，占公司股本总额的2.36%。所有激励对象均为公司核心技术人员或业务骨干，不包含外籍员工、独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其关联方。公司表示，本次激励计划所涉股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%，单个激励对象获授股票不超过公司股本总额的1.00%。

2026年限制性股票激励计划（草案）
江苏北人智能制造科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），拟向106名核心技术（业务）骨干授予280.00万股限制性股票，占公司总股本的2.36%。授予价格为11.26元/股，来源于公司向激励对象定向发行A股普通股股票。本激励计划有效期最长不超过48个月，分两个归属期，分别在授予日起14至26个月、26至38个月内归属，每次归属比例为50%。归属条件包括公司层面业绩考核与个人绩效考核，业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年增长率达到40%或50%为触发值与目标值，2026年至2027年累计增长率分别达220%或250%。本计划尚需公司股东大会审议通过后实施。

2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
江苏北人发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予第二类限制性股票280.00万股，占公司总股本的2.36%，授予价格为11.26元/股，来源于公司向激励对象定向发行A股普通股。激励对象为公司核心技术（业务）骨干共106人，占员工总数16.13%。本计划有效期48个月，分两个归属期，分别在授予日起14至26个月、26至38个月内归属，每次归属50%。业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年增长40%-50%，2026-2027年累计增长220%-250%。

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