股市必读：新里程（002219）1月20日主力资金净流出8725.13万元

来源：证星每日必读

2026-01-21 00:38:11

截至2026年1月20日收盘，新里程(002219)报收于2.51元，下跌2.33%，换手率9.01%，成交量294.97万手，成交额7.4亿元。

当日关注点

来自交易信息汇总：1月20日主力资金净流出8725.13万元，散户与游资合计净流入超8700万元。
来自公司公告汇总：新里程拟实施2026年限制性股票激励计划，授予总量8,660万股，占总股本2.5565%，授予价格为每股1.4元。
来自公司公告汇总：激励计划业绩考核以2025年营业收入或EBITDA为基数，2026至2028年增长率目标分别为10%、20%、40%。
来自公司公告汇总：2026年第一次临时股东大会定于2月6日召开，审议激励计划相关议案，需经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过。

交易信息汇总

1月20日主力资金净流出8725.13万元；游资资金净流入2695.71万元；散户资金净流入6029.42万元。

公司公告汇总

新里程健康科技集团股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为董事、高级管理人员、核心管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。考核期为2026年至2028年三个会计年度，预留部分若在2026年第三季度报告披露后授予，则考核至2029年。公司层面业绩考核以净利润为正且营业收入或EBITDA较2025年增长率达标为条件。个人层面考核结果分为A、B、C、D四档，对应不同的解除限售比例。未达标的限制性股票由公司回购注销。

新里程健康科技集团股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，计划授予限制性股票总计8,660万股，占公司股本总额的2.5565%，其中首次授予6,929万股，预留1,731万股。激励对象共133人，包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干。该激励计划已通过董事会审议，尚需履行内部公示、股东大会审议等程序。公司承诺不为激励对象提供财务资助。

新里程健康科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2026年限制性股票激励计划进行了核查，认为公司具备实施激励计划的主体资格，激励对象符合规定范围，主体资格合法有效。《激励计划（草案）》及其摘要内容符合相关法律法规规定，未损害公司及股东利益。公司已制定《考核管理办法》，考核指标清晰透明，有助于提升公司竞争力。委员会同意公司实施本次激励计划。

新里程健康科技集团股份有限公司就股权激励计划进行自查，确认公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦未被出具否定意见。公司上市后36个月内未出现未按承诺进行利润分配的情形，不存在不适宜实施股权激励的情形。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属，也不包括独立董事。激励对象最近12个月内未被监管部门认定为不适当人选，未受行政处罚或市场禁入。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助。全部在有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象获授股票未超过1%。股权激励计划草案由薪酬与考核委员会拟定，董事会审议时关联董事回避表决，股东大会审议时关联股东拟回避表决。

新里程健康科技集团股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，拟授予限制性股票总计8,660万股，占公司股本总额的2.5565%。其中首次授予6,929万股，预留1,731万股。激励对象共133人，包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术骨干。授予价格为每股1.4元。本激励计划有效期最长不超过60个月，限售期为12个月、24个月、36个月，分三期解除限售，解除限售比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以净利润、营业收入增长率或EBITDA增长率为指标。

新里程健康科技集团股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，拟向激励对象授予8,660万股限制性股票，占公司总股本的2.5565%。其中首次授予6,929万股，预留1,731万股。激励对象共133人，包括董事、高管、核心及中层管理人员和技术骨干。授予价格为每股1.4元。业绩考核目标以2025年营业收入或EBITDA为基数，2026年至2028年分别增长10%、20%、40%。本计划有效期不超过60个月。

新里程健康科技集团股份有限公司于2026年1月20日召开第七届董事会第二次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事宜的议案。关联董事对相关议案回避表决，上述议案尚需提交公司股东大会审议。会议同时审议通过关于召开2026年第一次临时股东大会的议案。

新里程健康科技集团股份有限公司将于2026年2月6日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，股权登记日为2026年1月30日。会议审议《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及授权董事会办理相关事宜的议案。上述议案需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过，并对中小投资者单独计票。

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