博彦科技：管理层变动是基于业务结构优化战略的代际传承

证券之星消息，博彦科技(002649)01月14日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：近董事长、总经理换新人，认为因以下原因公司应该对更换的必要性、可行性、优越性作详细解释：1，公司没有实控人，而韩总持股很少，非公司大股东，与公司的利益联系并不紧密，如何保证她尽心尽力？2，韩总虽曾在公司多年，但几年前辞职离开公司，似乎对公司发展缺乏信心，而且她此前在公司负责的主要是占比不大的“物联网”等业务板块，能力、经验、威望和热情是否足够当此重任？不排除韩总会是很优秀的CEO，但希望有所了解。
博彦科技董秘：尊敬的投资者，您好！此次公司管理层的变动是基于公司业务结构优化战略背景下的一次代际传承。继任的董事长韩洁女士长期担任公司管理职务，曾在公司多个业务及职能板块担任负责人，对公司发展及业务有深刻的理解；期间短期离开公司也使其有更为广阔的外部视野；能够回归公司担起重任，也说明韩洁女士和创始人在公司未来发展上有一致的观点，对于公司战略和经营方向有信心。未来公司也将持续探索对于核心人员的多层级激励方式，促进公司长期发展。谢谢！

投资者：您好！1，公司曾回复投资者提问多次表示要加强市值管理，请问公司的市值管理理念和指导思想是什么？2，公司的市值管理效果如何？3，注意到公司多年没有获得过深交所奖项，而且经常较长日期后才回复投资者提问或答非所问甚至不回复投资者提问，原因何在？是漠视投资者吗？
博彦科技董秘：尊敬的投资者，您好！公司一直重视长效机制下的市值管理，不断通过夯实主业、优化业务结构、强化经营等方式提升公司价值创造，同时通过畅通的信息披露和投资者关系活动持续进行市场沟通和价值传递，并在此基础上结合公司实际情况积极回馈投资者。未来，公司将积极进行产业研究和战略布局，并结合自身经营状况做好市值管理的相关工作。谢谢！

投资者：你好，公司多年没有实际控制人，最近几年公司创始人、大股东相继退出决策层、高管层，原因是什么？是要引入战略投资者或控股股东吗？19
博彦科技董秘：尊敬的投资者，您好!公司已稳健发展30年，此次管理层换届是基于公司业务结构优化战略背景下的一次代际传承，属于正常人事变动。公司创始人股东虽然退出管理层，但仍将在公司治理合规的基础上为新一代管理层提供建议和支持，促进公司平稳良性发展。谢谢!

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