股市必读：燕东微（688172）12月31日主力资金净流出3839.0万元，占总成交额4.06%

截至2025年12月31日收盘，燕东微(688172)报收于28.94元，上涨6.32%，换手率4.18%，成交量32.56万手，成交额9.45亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：12月31日主力资金净流出3839.0万元，占总成交额4.06%。
• 来自公司公告汇总：燕东微拟调整2024年限制性股票激励计划，新增12吋晶圆出货量增长率作为2026至2028年考核指标之一。
• 来自公司公告汇总：公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），拟授予限制性股票总量3,509.00万股，占总股本2.46%。

交易信息汇总

资金流向
12月31日主力资金净流出3839.0万元，占总成交额4.06%；游资资金净流入1756.02万元，占总成交额1.86%；散户资金净流入2082.98万元，占总成交额2.2%。

公司公告汇总

第二届董事会独立董事2025年第五次专门会议决议
北京燕东微电子股份有限公司于2025年12月30日召开第二届董事会独立董事2025年第五次专门会议，审议通过调整2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标；审议《2025年限制性股票激励计划（草案）》；确定2025年限制性股票激励计划激励对象。独立董事认为上述事项符合相关法律法规及公司章程规定，不存在损害公司及股东利益的情形，有利于公司持续发展。所有议案均获4名独立董事全票同意，并将提交董事会审议。

第二届董事会第二十次会议决议公告
北京燕东微电子股份有限公司于2025年12月30日召开第二届董事会第二十次会议，审议通过调整2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标的议案，拟对2026年至2028年业绩考核目标进行调整，增加以12吋晶圆产品出货量增长率作为EOE指标的替代方案。同时审议通过2025年限制性股票激励计划（草案）及相关议案，并提请股东会授权董事会办理本次激励计划有关事项。会议还决定召开2026年第一次临时股东会审议相关议案。

关于召开2026年第一次临时股东会的通知
北京燕东微电子股份有限公司将于2026年1月23日召开2026年第一次临时股东会，会议采用现场与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年1月19日，A股股东均可参会。会议审议包括调整2024年限制性股票激励计划业绩考核指标、2025年限制性股票激励计划（草案）、授权董事会办理相关事项及修订《关联交易管理制度》等四项议案，其中前三项为特别决议议案，对中小投资者单独计票。

北京燕东微电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
北京燕东微电子股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核办法，明确考核目的为完善法人治理结构，调动管理人员和业务骨干积极性，建立长效激励机制。考核范围包括公司董事、高级管理人员及技术、业务、管理骨干。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2027年至2029年研发费用占比、专利申请数、营业收入、EOE或12吋晶圆出货量为考核目标，个人层面依据绩效考核结果确定解除限售或归属比例。未达标则限制性股票由公司回购或作废。

中信建投证券股份有限公司关于北京燕东微电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告
北京燕东微电子股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，计划授予限制性股票总量3,509.00万股，占公司总股本的2.46%。其中首次授予2,809.00万股，预留700.00万股。激励对象不超过300人，包括公司董事、高管及技术、业务和管理骨干。本计划采用第一类和第二类限制性股票，授予价格为每股13.62元。业绩考核目标涵盖研发费用占比、专利申请数、营业收入、EOE或12吋晶圆出货量等指标，分三个解除限售/归属期实施。

中信建投证券股份有限公司关于北京燕东微电子股份有限公司调整2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标事项之独立财务顾问报告
燕东微拟调整2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标，增加12吋晶圆产品出货量增长率作为考核维度。2026年至2028年各年度在原有EOE指标基础上，新增以2024年12吋晶圆出货量4.68万片为基数，分别要求出货量增长率不低于350%、450%、500%。此次调整旨在应对外部环境变化，激发核心员工积极性，确保激励计划有效性。相关事项已履行董事会等审批程序。

北京市大嘉律师事务所关于审议调整2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标的法律意见书
北京市大嘉律师事务所就北京燕东微电子股份有限公司调整2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标事宜出具法律意见书。因中美科技贸易摩擦导致核心设备延期到货，叠加人才引进带来成本上升，原定EOE指标难以达成。公司拟对2026至2028年业绩考核指标进行调整，在原有EOE要求基础上增加以12吋晶圆出货量增长率作为替代性考核标准。本次调整需提交股东会审议，由董事会薪酬与考核委员会及审计委员会发表独立意见，并履行信息披露义务。

北京市大嘉律师事务所关于北京燕东微电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划的法律意见书
北京市大嘉律师事务所出具法律意见书，认为北京燕东微电子股份有限公司拟实施的2025年限制性股票激励计划符合相关法律法规规定。本次激励计划拟授予限制性股票总量3509.00万股，占公司股本总额的2.46%，其中首次授予2809.00万股，预留700.00万股。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心技术、业务和管理骨干。授予价格为每股13.62元，不低于规定价格。该计划尚需董事会、股东大会审议通过，并履行信息披露义务。

北京燕东微电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）
北京燕东微电子股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，计划拟授予限制性股票总量3,509.00万股，占公司股本总额的2.46%。其中首次授予2,809.00万股，预留700.00万股。激励对象不超过300人，包括董事、高管及技术、业务和管理骨干。授予价格为13.62元/股。本计划有效期不超过84个月，分第一类和第二类限制性股票，设三年解除限售/归属期，考核指标包括研发费用占比、专利申请数、营业收入、EOE或12吋晶圆出货量。

关于调整2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的公告
北京燕东微电子股份有限公司于2025年12月30日召开董事会及相关专门会议，审议通过调整2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标的议案。主要原因为应对外部环境变化，保障激励效果与战略一致。调整内容为2026年至2028年增加以12吋晶圆产品出货量增长率作为考核指标之一，原有营业收入增长率和EOE等指标保持不变。该调整尚需提交公司股东大会审议。董事会、独立董事、审计委员会及薪酬与考核委员会均认为调整合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形。

2025年限制性股票激励计划激励对象名单
北京燕东微电子股份有限公司公布2025年限制性股票激励计划激励对象名单。第一类限制性股票拟授予68.00万股，占公司股本总额的0.05%，其中首次授予管理骨干3人共35.00万股，预留33.00万股。第二类限制性股票拟授予3,441.00万股，占公司股本总额的2.41%，首次授予技术和业务骨干292人共2,774.00万股，含外籍人员11人共272.00万股，预留667.00万股。激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东。

2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
北京燕东微电子股份公司拟实施2025年限制性股票激励计划（草案），采用第一类和第二类限制性股票，股份来源为定向发行或回购股份。计划拟授予限制性股票总数3,509.00万股，占公司总股本2.46%，其中首次授予2,809万股，预留700万股。激励对象共295人，包括管理、技术、业务骨干及外籍员工。授予价格为13.62元/股。有效期不超过84个月。公司层面业绩考核以研发费用占比、专利申请数、营业收入、EOE或12吋晶圆出货量为指标，分三年解除限售或归属。

薪酬与考核委员会及审计委员会关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）的核查意见
北京燕东微电子股份有限公司薪酬与考核委员会及审计委员会对《2025年限制性股票激励计划（草案）》发表核查意见。公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格。激励对象符合相关法律法规及《公司章程》规定的任职条件，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。激励计划的制定流程和内容合法合规，未损害公司及股东利益。公司未提供财务资助。委员会同意实施该激励计划。

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