紫光国微：四季度新签订单进展顺利

证券之星消息，紫光国微(002049)12月12日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司航天级fpga市场份额是否落后复旦微电 四季度目前订单如何
紫光国微董秘：您好！公司积极拓展宇航应用领域，推出FPGA、回读刷新芯片、存储器、总线接口等多项产品，具备宇航用系统解决方案，得到核心客户批量应用。四季度新签订单、新产品推广等工作进展顺利，公司将全力以赴确保全年任务完成，为明年十五五开局打好基础。感谢您的关注！

投资者：新紫光集团成立后，在半导体经营研发上一直是碎片化推进，比如几家在辅导备上市公司！一个大的企业集团本该是合力研发经营，这样可以相互协调节约成本，同时有能在技术上相互融通，公司奉行的这种碎片化各自为政的经营与研发是处于什么样的考虑？是人员利益难以协调整合？还是内部其他问题？在未来研发上、产品的方向上有什么样考量？战略布局上有什么规划？我们看看英伟达英特尔这些巨头，我们在经营研发上有什么样战略上需要反省
紫光国微董秘：您好！新紫光集团有限公司为公司的间接控股股东，新紫光集团有限公司旗下的各个业务单元在专注领域、技术特长、资源重心等方面各有不同，这也是避免同业竞争的需要。公司会持续将主要资源专注于擅长的技术领域，紧跟AI技术发展，通过各项举措，持续开发新产品新技术，开拓新应用场景，力争不断提升公司竞争力，为股东创造更好的回报。感谢您的关注！

投资者：我看了公司股权激励计划，也看到了公司高管参股旗下公司股权的相关信息！为什么公司不统一规划公司股权激励？这样显得很混乱的股权措施让人感觉公司旗下利益纷争严重！形不成统一的向心力、公司价值认同的凝聚力！公司在整体发展与员工发展前途、股东利益方面协同上有没有战略考量？有没有想过让大股东、员工、股东整体共赢的战略考量？原谅我的愚昧想法！
紫光国微董秘：您好！结合公司发展战略与经营目标，在充分保障全体股东合法权益的前提下，遵循激励与约束对等原则，公司制定科学合规、导向清晰的员工激励方案，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，稳定人才队伍、强化创新能力，切实维护广大投资者利益。感谢您的关注和宝贵建议！

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