长春高新：薪酬体系基于市场行情科学制定

证券之星消息，长春高新(000661)11月19日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：请问公司管理层，公司净利润只有农业银行的千分之2左右,市值不到其百分之一,但是高管薪酬却是其五倍以上,请问公司，这合理吗？如何改善？
长春高新董秘：感谢您对公司关注，公司薪酬体系是基于市场行情、岗位任职资格等多方面因素科学合理制定的，公司会综合考虑多方面因素，严格遵循公司治理相关规定，确保符合公司整体利益和股东价值。谢谢！

投资者：金总好！贵司持续高强度的研发投入、近200名的博士团队和40多种创新药的研发矩阵，理论上贵司会冲进创新药领域第一矩阵！但从近几年的股价表现来看，尤其2024年来，资本市场还是不太看好贵司的前景。因此，想了解下：1，有哪些举措来阻止业绩的持续下滑；2，长效生长激素和痛风首创创新药，是否参与了今年的医保谈判？两者未来3年对贵司的业绩有何期待？3，有无开展如三生制药类似的出售创新药海外市场的项目？谢谢
长春高新董秘：您好，目前公司重点推进相关具备较高市场潜力的重点产品的研发及销售工作，并努力推动相关新业务成为公司新的业绩增长点，进一步推进公司多元化转型升级；对于投资者关注的医保国谈结果，根据相关要求，需等待相关政府部门正式公布，公司后续也会持续关注相关结果公布情况，如有达到信息披露标准的情况将会及时履行披露义务；公司经营管理团队积极通过多种形式推进在研管线BD等工作，后续如有达到信息披露标准的情况也将会及时履行披露义务，谢谢！

投资者：董秘，生长激素公司适应症最全，但其他竞品公司产品单一适应症如果降价，公司又没办法不跟？那么多适应症，有何用呢？其他适应症研发的费用，怎么收回？
长春高新董秘：感谢您对公司的关注，在合规监管越来越严格的情况下，相关适应症的拓展将使公司能够更好的适应监管要求，更有利于产品的销售；同时公司后续也将继续努力发挥公司品牌、渠道、质量等优势，努力推动相关产品的销售推广工作，谢谢！

投资者：管理对最近股价走势有什么措施，A股估值影响港股IPO的融资估值。管理层能不能走出办公室多多去机构交流和路演，允许金总增持比例上线 ，持股4-5年公司吹捧新药研发，生长激素能保值稳定不受竞品影响，三季度报机构减仓，股价持续走低伤了多少长期相信公司的投资者。一些自媒体在小红书，微信公众号各种抹黑，公司也没有作为，提倡合规经营，竞品友商超适应症营销，公司是否要向有关部分反馈，不然公司花钱适应症有什么意义
长春高新董秘：感谢您对公司的关注和建议，公司充分重视投资者关系及舆情管理，在符合信息披露要求的情况下，积极通过多种形式宣传、介绍公司最新经营情况，不断提升信息披露水平，我们充分理解股价波动给投资者带来的焦虑，也正视公司目前转型阶段的经营结果与部分投资者的关注存在不同，后续公司也将进一步提升加强公司投资者关系管理、信息披露及形象宣传等工作；同时将继续努力发挥公司品牌、渠道、质量等优势，努力推动相关产品的销售推广工作，谢谢！

投资者：生长激素花怎么多钱做适用症，价值体系没有看到，跟竞品单适用症都还是再一个竞争位置上，想问下公司目前有没有采取办法，突出花怎么多再适用症的价值上。
长春高新董秘：感谢您对公司的关注，在合规监管越来越严格的情况下，相关适应症的拓展将使公司能够更好的适应监管要求，更有利于产品的销售；同时公司后续也将继续努力发挥公司品牌、渠道、质量等优势，努力推动相关产品的销售推广工作，谢谢！

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