威力传动：7月9日接受机构调研，合众易晟、光大保德信基金等多家机构参与

来源：证星公司调研

2025-07-10 10:31:04

证券之星消息，2025年7月9日威力传动（300904）发布公告称公司于2025年7月9日接受机构调研，合众易晟、光大保德信基金、拾贝投资、肇万资管、伟晟投资、前海华杉、青骊投资、复胜资管、中泰证券、新华资管、摩根资管、宝盈基金、洛书投资、仙人掌投资、凯丰投资、紫金投资参与。

具体内容如下：
问：公司去年新增约 400 名员工是什么原因？
答：公司新增员工主要是为增速器智慧工厂储备人才，增速器生产要求精密度更高，设备操作更复杂，故公司提前开展招聘工作对员工进行培训，保证增速器工厂顺利投产及产品质量。

问：公司如何吸引、留住人才，是否有激励？
答：公司于 2024年 7月实施了股权激励及员工持股计划，对公司核心员工进行激励，吸引、留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性与创造性，提升团队凝聚力和企业核心竞争力。

问：增速器建设进度是否按计划进行？
答：增速器智慧工厂目前仍处于建设期，各项工作按计划推进进展顺利，公司将努力推动工厂早日全面投产。

问：公司如何管控产品质量？
答：针对产成品，公司自主研发设计并具有自主知识产权的风电减速器试验台，不仅能够模拟实际运行工况，而且能够满足型式试验、疲劳试验、破坏性试验等多种试验要求，有效保证公司产品的质量水平及可靠性。公司通过了 ISO9001 与 ITF16949 国际质量管理体系认证，并始终在产品结构设计、原材料选择、制造工艺优化等方面追求卓越。
公司设立了质量保证中心并建立了完善的质量管理制度，对产品全生产周期进行质量管控，包括原材料的质量管控和生产过程质量管控等。公司通过 PLM 系统与 PQP4Wind 工具的融合，对研发质量进行管理，以项目管理形式实现 BOM 的管理、变更管理、技术文件管理以及项目进度的管理，有效解决在研发质量管控过程中的问题。重点突出对产品质量起关键作用的项目活动提前策划、关键控制，通过分配专业人员负责、定期跟踪进度、及时纠正偏差，达到了既控制质量又控制进度的目的。

问：公司是否有出海计划？
答：公司已经在多个关键市场设立了全球服务网点，包括德国汉堡、印度金奈和日本东京等。这些网点不仅提升了公司对客户需求的响应速度，还展示了公司坚定的全球化布局决心。基于我们风电偏航和变桨减速器产品的卓越质量及强大的研发能力，公司已成功进入了多家国际知名风电企业的合格供应商名录，如西门子-歌美飒、德国恩德以及印度阿达尼等。为进一步巩固和扩大国际市场份额，公司将继续增强服务能力深化客户关系、优化供应链管理。通过坚定不移地推进海外市场布局的战略目标，公司致力于在全球范围内提升自身的影响力和竞争力，力争成为国际风电市场的领先供应商。

问：公司对风电行业景气的持续情况怎么看？
答：根据全球风能理事会（GWEC）发布的《2025 全球风能报告》2025-2030 年风电行业新增装机容量预计复合年平均增长率为8.8%，到 2030年全球风能容量将增加 981GW。
大力发展可再生能源已成为纵深推进能源革命、保障国家能源安全的重大举措，也是加快生态文明建设、实现可持续发展的客观要求，国家政策层面也将持续推进支持建设，如发改委发出的《关于统筹节能降碳和收利用加快重点领域产品设备更新改造的指导意见》提出了加快填补风电光伏等领域发电效率标准和老旧设备淘汰标准空白，为新型产品设备更新改造提供技术依据；国务院发出的《扩大内需战略规划纲要（2022-2035 年）》提出大幅提高清洁能源利用水平，建设多能互补的清洁能源基地，以沙滩、戈壁、荒漠地区为重点加快建设大型风电、光伏基地；工信部等发出的《加快电力装备绿色低碳创新发展行动计划》提出通过 5-8 年时间，可再生能源发电装备供给能力不断提高，风电和太阳能发电装备满足12亿千瓦以上装机需求。随着“十四五”规划、“碳达峰”和“碳中和”等政策的推出，可再生清洁能源发电成为了中国未来发展的重点领域和主要布局点，国家政策层面也将持续推进支持建设，未来行业的发展环境将持续向好。
接待过程中，公司与投资者进行了充分的交流与沟通，严格按照《信息披露事务管理制度》等规定，保证信息披露的真实、准确完整、及时、公平。没有出现未公开重大信息泄露等情况。