锦江在线：建立培训考核使用待遇相结合的激励机制

证券之星消息，锦江在线(600650)07月01日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司可以引进人才能者上，无才者下给投资者信心希望吗？
锦江在线董秘：感谢关注公司。公司实行分级管理、分级培训的教育管理体系，逐步建立健全员工岗位资格培训制度、岗位提高培训制度、专业技术人员继续教育制度和教育培训档案制度，并建立和完善“培训——考核——使用——待遇”相结合的激励机制。保障员工接受学习的权利和义务，激励员工积极向上，主动学习，不断进取，并通过激励机制的贯彻落实，将人才的培养、使用和管理有机结合起来，从而保证人力资源的优化。

投资者：公司是不是有重大问题呢？关税影响是不是特别大？公司月绩是不是不好？最近跌那么多是不是股东套现减持？还是月绩下降的厉害？
锦江在线董秘：感谢关注公司。公司经营情况一切正常，未有重大风险。

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