鼎信通讯：公司有人力资源管理体系确保薪酬对外有竞争力对内公平公正

证券之星消息，鼎信通讯(603421)04月25日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：尊敬的王董及各位董事！鼎信上市以来市值持续低迷、二级市场形象比较差！建议公司落实国九条、重视股东回报，共享发展成果！公司应该持续完善薪酬管理及绩效考核评价体系，将公司经营业绩、市值表现等纳入董监高薪酬考核指标，并通过适时实施股权激励，在管理层股权激励条件设置引入资产收益率、投资回报等与投资者利益关系更为紧密的考核指标，加强“关键少数”与公司、中小股东的风险共担及利益共享约束。

鼎信通讯回复：感谢您的关注和建议！公司有人力资源管理体系，对价值创造、价值评价、价值分配有规范考评考核机制。以确保薪酬对外部有竞争力，对内部公平公正。公司将在适时考虑实施股权激励。

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