每周股票复盘：兴图新科（688081）股东户数增加，2024年净利润下降18.74%

截至2025年3月28日收盘，兴图新科（688081）报收于20.08元，较上周的20.97元下跌4.24%。本周，兴图新科3月24日盘中最高价报21.05元。3月28日盘中最低价报19.75元。兴图新科当前最新总市值20.69亿元，在军工电子板块市值排名58/63，在两市A股市值排名4755/5139。

本周关注点

• 股本股东变化：截至2025年2月28日，兴图新科股东户数为4502户，较12月31日增加24户。
• 业绩披露要点：2024年年报显示，兴图新科归母净利润为-8066.38万元，同比下降18.74%。
• 公司公告汇总：公司作废2022年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票合计43.20万股。

股本股东变化

近日兴图新科披露，截至2025年2月28日公司股东户数为4502.0户，较12月31日增加24.0户，增幅为0.54%。户均持股数量由上期的2.3万股减少至2.29万股，户均持股市值为44.33万元。

业绩披露要点

兴图新科2024年年报显示，公司主营收入1.53亿元，同比上升2.38%；归母净利润-8066.38万元，同比下降18.74%；扣非净利润-8355.27万元，同比下降19.7%；其中2024年第四季度，公司单季度主营收入8387.66万元，同比上升11.11%；单季度归母净利润-3833.79万元，同比下降39.68%；单季度扣非净利润-4091.88万元，同比下降47.4%；负债率27.19%，投资收益46.22万元，财务费用92.42万元，毛利率48.56%。

公司公告汇总

• 2024年度独立董事述职报告（李云钢） 2024年，李云钢积极参加公司股东大会、董事会及各专门委员会会议，勤勉履职，为公司经营发展提出合理化建议，切实维护公司和中小股东的合法利益。报告期内，公司共召开董事会7次，股东大会1次，李云钢均亲自出席。他作为董事会审计委员会委员、战略投资委员会委员、提名委员会主任委员，参与审议多项议案，包括年度报告、财务决算、利润分配、募集资金使用、续聘会计师事务所等。李云钢通过现场考察、会谈、电话等方式与公司高管及相关工作人员保持密切联系，掌握公司经营及规范运作情况，促进公司管理水平提升。公司董事长、总经理等高级管理人员与他保持密切联系，确保及时了解公司生产经营情况。李云钢还与会计师事务所沟通，确保年度报告披露的真实、准确、完整。公司严格依照相关法律法规编制并披露定期报告，财务数据真实准确。此外，公司未发生重大关联交易，不存在变更或豁免承诺的情形，未聘任或解聘财务负责人，未进行会计政策变更或重大差错更正，未提名或任免董事及高级管理人员。李云钢对董事和高级管理人员薪酬方案进行了审核，并同意作废2022年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票合计53.7万股。

• 2024年度独立董事述职报告（王清刚） 2024年，王清刚积极参加公司股东大会、董事会及各专门委员会会议，勤勉履职，为公司经营发展提出合理化建议，维护公司和中小股东的合法利益。王清刚作为董事会审计委员会主任委员和薪酬与考核委员会委员，参与审议多项议案，包括年度报告、财务决算、利润分配、募集资金使用、内部审计报告等，并与内部审计机构及会计师事务所积极沟通，确保审计结果客观公正。公司严格按照法律法规要求，按时编制并披露定期报告，推进内部控制规范体系建设，确保财务数据真实准确。王清刚对公司剩余超募资金永久补流、利润分配方案等事项发表了客观公正的意见。此外，公司续聘天健会计师事务所为2024年度审计机构，王清刚对此表示同意。报告期内，公司未发生重大关联交易及其他需特别关注的事项。

• 2024年度独立董事述职报告（崔华强） 2024年，崔华强积极参加公司股东大会、董事会及各专门委员会会议，勤勉履职，为公司经营发展提出合理化建议，维护公司和中小股东的合法利益。崔华强通过现场考察、会谈、电话等方式与公司高管保持密切联系，了解公司经营情况，确保董事会决策的科学性和有效性。此外，崔华强与会计师事务所进行了充分沟通，确保年度报告的真实、准确、完整。公司严格按照法律法规要求，按时编制并披露定期报告，推进内部控制体系建设，确保财务数据的真实性和合法性。崔华强还参与审议了公司董事和高级管理人员的薪酬方案，同意作废2022年限制性股票激励计划部分限制性股票。

• 关于作废2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告 公司于2025年3月27日召开第五届董事会第十二次会议和第五届监事会第九次会议，审议通过了作废2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案。根据相关规定及2021年年度股东大会授权，董事会同意作废已授予但尚未归属的限制性股票合计43.20万股。本次激励计划授予的限制性股票对应的考核年度为2022年至2025年三个会计年度，每个会计年度考核一次。根据公司2024年年度报告，公司未达到2024年度公司层面业绩考核目标，第三个归属期的归属条件未成就，因此取消所有激励对象对应的第三个归属期的限制性股票的归属。公司本次作废部分限制性股票不会对财务状况和经营成果产生实质性影响，不影响公司技术团队及管理团队的稳定性。监事会认为本次作废符合相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。北京观韬律师事务所律师认为本次作废事项合法有效。

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