来源:证星互动追踪
2025-03-28 17:18:40
证券之星消息,圆通速递(600233)03月28日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者提问:你好,公司内部最近推行的绩效考核方案让人感到担忧,是否意味着公司的业务发展遇到了瓶颈,已经到了需要靠降薪等方式来‘优化’财报的程度?是否也从侧面印证了大摩和高盛的研报?公司对今年的业绩有多大信心?
圆通速递回复:您好!感谢您对公司的关注。公司根据相关法律法规规定,结合行业特点和实际情况,建立以绩效为导向的工资分配制度,按照岗位序列、职位层级等制定相应有竞争力的宽带薪酬,并建立了员工年终绩效奖金、项目激励奖金、股权激励等长效激励机制,以保留公司内部的核心人才。目前,公司生产经营正常,业务情况良好。未来,公司将继续坚定深耕快递主业,以客户体验为中心,持续推动数字化转型、智能化发展,加速推进全网一体数字化、标准化建设全面落地,以提升服务品质、改善客户体验为依托构筑品牌竞争力,并强化成本精细管控、深化营销模式创新,提升品牌价值和溢价,增强公司综合竞争力。
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