3月19日股市必读：宏力达（688330）当日主力资金净流出174.4万元，占总成交额7.4%

截至2025年3月19日收盘，宏力达(688330)报收于29.45元，下跌0.84%，换手率0.57%，成交量7988.0手，成交额2358.13万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：当日主力资金净流出174.4万元，占总成交额7.4%。
• 公司公告汇总：宏力达第三届董事会第二十一次会议审议通过了2025年限制性股票激励计划及相关管理办法，并决定为参股子公司提供不超过2,000万元的担保额度。

交易信息汇总

资金流向：- 当日主力资金净流出174.4万元，占总成交额7.4%；- 游资资金净流入122.25万元，占总成交额5.18%；- 散户资金净流入52.15万元，占总成交额2.21%。

公司公告汇总

宏力达第三届董事会第二十一次会议决议公告

• 会议审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，旨在建立、健全公司长效激励机制，充分调动核心员工积极性。
• 审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，以确保公司发展战略和经营目标的实现。
• 审议通过了《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，授权董事会处理激励计划相关事宜。
• 审议通过了《关于为参股子公司提供担保的议案》，同意为Holystar Arabia Industrial Company Ltd.提供不超过人民币2,000万元的担保额度，有效期12个月。
• 定于2025年4月9日召开临时股东大会，审议上述须经股东大会审议事项。

宏力达第三届监事会第十八次会议决议公告

• 监事会审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，认为该计划内容符合相关法律法规，有利于公司持续发展。
• 审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，认为该办法符合相关法律、法规的规定，能保证激励计划的顺利实施。
• 审议通过了《关于核实公司<2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，认为激励对象名单中的人员具备相应资格，主体资格合法、有效。

宏力达监事会关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）的核查意见

• 监事会确认公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，激励对象符合《管理办法》《上市规则》规定的条件，主体资格合法、有效。
• 《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合相关法律法规，未侵犯公司及股东利益。
• 实施本激励计划有利于健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。

宏力达关于召开2025年第一次临时股东大会的通知

• 公司将于2025年4月9日14点30分召开2025年第一次临时股东大会，地点为上海市长宁区延安西路2588号上海千禧海鸥大酒店二楼海纳厅。
• 会议将审议三项非累积投票议案，包括2025年限制性股票激励计划相关议案，上述议案均为特别决议议案，且需对中小投资者单独计票，关联股东应回避表决。

宏力达关于独立董事公开征集委托投票权的公告

• 征集时间为2025年4月2日至4月3日，征集人龚涛先生对所有表决事项投同意票，未持有公司股票。
• 公司将于2025年4月9日召开2025年第一次临时股东大会，审议2025年限制性股票激励计划相关议案。

宏力达关于为参股子公司提供担保的公告

• 公司拟为参股子公司Holystar Arabia Industrial Company Ltd.提供不超过人民币（或等值外币）2,000万元的担保额度，担保方式包括但不限于一般保证、连带责任保证、抵押担保、质押担保等，有效期为自公司董事会审议通过之日起12个月内。

宏力达2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

• 考核办法适用于所有参与激励计划的对象，遵循公正、公开、公平原则，确保股东、公司和员工利益一致。
• 公司层面业绩考核年度为2025-2026年，考核指标包括净利润增长率和应收账款余额与营业收入之比。
• 个人层面绩效考核按A、B、C、D四个档次评定，影响实际归属股份数量。

国浩律师（上海）事务所关于上海宏力达信息技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书

• 公司主体资格：宏力达为依法设立并有效存续的上交所上市公司，具备实施激励计划的主体资格。
• 激励计划内容：本次激励计划为限制性股票激励，涉及130.1916万股，占公司股本总额的0.93%。
• 激励计划有效期：自首次授予之日起至限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。
• 授予价格：不低于股票票面金额及草案公告前1、20、60、120个交易日均价的50%。

上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于上海宏力达信息技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告

• 报告指出，宏力达不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形，激励计划符合相关政策法规。
• 激励计划拟授予130.1916万股限制性股票，约占公司股本总额的0.93%，首次授予122.2216万股，预留7.9700万股。
• 授予价格为14.76元/股，不低于股票票面金额及前1、20、60、120个交易日均价的50%。

宏力达2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

• 本激励计划采用第二类限制性股票，股票来源为公司自二级市场回购的A股普通股股票及/或向激励对象定向发行的A股普通股股票。
• 计划授予130.1916万股，约占公司股本总额的0.93%，首次授予122.2216万股，预留7.9700万股。
• 激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员和技术（业务）骨干人员，共计29人。
• 授予价格为14.76元/股，激励计划有效期最长不超过48个月，归属安排分两次，各占50%。

宏力达2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

• 首次授予部分涵盖29人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及其他中层管理人员和技术（业务）骨干人员，共计122.2216万股，占授予总数的93.88%，占公司股本总额的0.87%。
• 预留部分为7.9700万股，占授予总数的6.12%，占公司股本总额的0.06%。

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