华菱钢铁：公司将持续改善与投资者的沟通方式

证券之星消息，华菱钢铁(000932)01月22日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：您好！我注意到现在越来越多的上市钢企选择通过视频说明会的方式与投资者进行交流，这不仅增强了信息透明度，也让投资者有更直观的参与感。而华菱钢铁似乎在这方面的推进相对滞后，我想了解一下，公司高层是出于哪些方面的考虑，没有选择以视频说明会的形式和投资者沟通呢？这是否与某些客观因素有关，还是有其他战略规划？
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司将持续改善与投资者的沟通方式。

投资者：您好！我了解到公司2024年Q3业绩相比去年同期下滑接近45％，同时公司资本开支压力巨大，导致没有加大现金分红力度。在当前行业形势严峻的情况下，我想请问公司对于高层薪酬是否有相应的调整计划？是否考虑将高层薪酬下降30％，以更好地匹配公司业绩下滑的现状呢？
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司持续优化“硬约束、强激励”的市场化机制，实施与业绩指标挂钩的市场化薪酬体系。在当前盈利下滑的背景下，子公司管理层的收入也相应下降。

投资者：湖南钢铁集团近日公布2024年业绩是90亿，只比2023年下降10%左右，为什么华菱钢铁前三季度下降超50%，是什么原因导致的？
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。控股股东湖南钢铁集团除钢铁主业外，还涉足海外资源投资、实业投资、金融服务、贸易物流、信息化服务等业务，各年钢铁主业利润在其利润中的占比均不一样，不能根据湖南钢铁集团利润来推测上市公司盈利。且据向控股股东了解，其2024年利润中有较大部分来自于投资收益。

投资者：在当前的市场环境下，我们注意到国内面板厂通过有效的控产策略成功维持了面板业务的盈利水平。例如，在面板产线目前利用率为 80% 的情况下，依旧能够获取颇为可观的利润。如今整个行业正处于下行阶段，我们十分关注公司是否有可能借鉴面板行业这些行之有效的做法。想请问公司是否考虑与国内同行进行沟通并达成共识，转变经营思路，不再一味追求满产满销，而是通过合理控产的方式来维持行业的合理利润空间 ？
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。中国钢铁行业集中度低，CR5、CR10分别仅约30%、43%，而上游铁矿石资源形成寡头垄断，拥有较强定价权，钢铁行业难以获得合理利润。公司也将积极与同行加强合作，并支持配合中国矿产资源集团落实国家铁矿石资源战略，助力提升钢铁行业对铁矿石等上游原料的议价能力和话语权，并加强行业自律性减产协同，促使更多合理利润向钢铁中游倾斜。

投资者：请问公司是否考虑从湘钢分拆特钢业务？成立单独公司，用于做大做强特钢业务？
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注和建议。如有相关安排，公司会及时履行信息披露义务。

投资者：请问公司是否考虑分拆华菱湘钢、华菱涟钢一些业务，比如湘钢的特钢业务、华菱涟钢的硅钢业务
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。如有相关安排，公司会及时履行信息披露义务。

投资者：董秘，您好：1. 请问咱们公司目前有多少位财务人员呢？2. 我想了解一下，在公司现有的财务从业人员中，是没有一位适合担任财务总监这一职位吗？3. 如果公司通过内部招聘未能找到合适的财务总监人选，有没有考虑从外部聘请呢？4. 公司若聘请非财务专业背景的人员领导财务工作，是否意味着公司对财务板块的重视程度不足呢？
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。2023年末，公司财务人员为282名。华菱钢铁在选拔财务总监等管理层时，会综合考虑候选人的领导能力、战略思维、团队协作以及对钢铁业务的深刻理解。聘任汪净先生为公司副总经理兼财务总监主要考虑其历任生产、技术等多个岗位，有丰富的管理经验和卓越的表现，符合相关法律法规要求，敬请诸位投资者放心。

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