瑞茂通：公司综合考虑经营情况、岗位价值等因素确定董监高薪酬

证券之星消息，瑞茂通(600180)01月22日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司的总经理只有30岁左右。我们对他的履历及经验有高度的质疑！一个人18岁上大学，22岁大学毕业，25岁硕士毕业，进去职场一窍不通，需要锻炼5年，也就是30岁刚能入门从新人一级一级晋升。请问公司从普通员工到总裁有几个级别？刚入门就直接当了总裁，而且还年薪500万，还是夕阳产业。是什么参考给董监高这么高的工资？全市场少有！高薪带来的价值何在？公司上市后10几年一直下降通道，公司是否有反思？或另有隐情
瑞茂通董秘：尊敬的投资者，您好！公司综合考虑公司的经营情况、岗位价值、个人技能素质及市场薪酬水平等因素确定董监高的薪酬；未来公司将持续优化董监高薪酬激励与约束机制，努力做好自身经营，为投资者创造更多价值。感谢您的关注！

投资者：看到18日公司的业绩预告，可以说超出我们的预料。我们找了解一下公司2020的发展规划，是否还研袭去年策略？去年的策论基本上是靠天吃饭，外围环境变化后公司没有任何措施应对。如果2025年外部环境继续恶劣，比2024年更差，公司是否会亏损，或ST?公司这么大的营业额为何才这么点利润？为何要拿这么大的钱去投资没有利润率的行业？管理层有没有办法提高利润率？对常年亏损的套利业务是否暂停或改变思路？
瑞茂通董秘：尊敬的投资者，您好！2024年以来国内有效需求不足，煤炭等大宗商品行情呈下行趋势，叠加部分产业周期性、结构性问题，大宗商品供应链企业经营难度增加，导致利润空间有所收窄。2025年，公司会继续坚定不移推进国际化战略，加大海外布局力度，围绕“能源安全”和“粮食安全”两大领域构建核心经营品类。公司会全力以赴，不断提升公司核心竞争能力，持续推动公司高质量发展，积极回报广大投资者。感谢您的关注！

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